论文部分内容阅读
在运用现代化理念进行企业管理的过程中，人力资源管理发挥着无可比拟的重要作用，对于事业单位来说，人力资源的有效运作为事业单位的健康稳定发展提供了必要的保障，然而，从现阶段事业单位对于绩效考核的重视程度来看，还存在着较大的问题，人力资源管理工作的积极促进作用还未能得到充分有效的发挥。本文针对事业单位人力资源管理中的绩效考核问题提出了对应的解决方案。