中国自有女性运动后，女权主义者认为妇女受剥削、受压迫、受奴役的原因，是因为没有经济地位，而女性要有经济地位，就要走上社会与男性同工同酬……女权主义者的分析是对的，但开出的药方是错的。因为女性生儿育女本身就是对社会的贡献，承认这种价值是承认女性价值的第一前提。也就是说，母亲的工作应该是带薪的工作，本身就应该拿工资，先要承认女性作为贤妻良母所创造的价值，然后才是承认女性作为单位职工所创造的价值。
　　因此，理想的社会应该是：男女平等，夫妻有别，乾坤分置，阴阳和谐。家庭应该是一个团队，应该有前锋有后卫，每个人都有自己的站位。中国现在的大问题是没有分工，父亲母亲全在前场跑，没有人在后場，更没有人在守门，夫妻双方都主外，筋疲力尽满场跑的结果是捡了职场这个芝麻，丢了孩子这个西瓜。
　　目前，不少妈妈也肩负着家庭经济的重任，因此我从不鼓吹、鼓励妈妈们盲目、贸然离职做全职妈妈，总是建议社会让母亲带薪照顾到孩子3岁。但是“不要全职就能带好孩子”的观点是我所不能容忍的：如果真要做一个好母亲，那是连24小时都不够的，就是全职都未必能带好孩子，更何况半职、失职、渎职了。
　　人生的头三年会奠定人生的绝大部分能力，如果不重视这三年，就会导致比生理早产还要严重得多的心理、教育的早产乃至流产问题！比如安全感。刚出生时婴儿形成的“母亲印象”会对人的一生产生重要影响，那些频繁交给老人、保姆的孩子一辈子都没有安全感……孩子离开母亲无异于一个弃儿，从一开始就感受到自己是这个世界的累赘！
　　有人说过这样一句话：“一个民族的较量就是母亲的较量。”德国著名教育家福禄培尔也曾说：“国民的命运，与其说是操在掌权者手中，不如说是掌握在母亲手中。”因此，父亲不在孩子成长期撂挑子，且能清楚看到女性作为母亲的价值和付出，这才是“母系教育社会”的正确打开方式。