【摘 要】
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近年来,现代企业管理与中国传统文化之间的关系受到了学术界的重视,在学术界也出现了大量的研究现代企业管理与中国传统文化之间关系的研究成果.如张国春的《现代企业管理与儒家伦理》就是一篇较早地研究现代企业管理与儒家伦理之间关系的文章.这一类成果对于提升企业管理水平、增强企业竞争力具有重要的意义.在现有研究成果中,对企业管理与儒家礼学之间关系的研究还略显薄弱,特别是从提升企业竞争力的角度研究企业管理与儒家礼学关系的文章就更不多见了.本文尝试从提高企业竞争力的角度对企业管理与儒家礼学之间的关系进行一些粗浅的论述,以
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近年来,现代企业管理与中国传统文化之间的关系受到了学术界的重视,在学术界也出现了大量的研究现代企业管理与中国传统文化之间关系的研究成果.如张国春的《现代企业管理与儒家伦理》就是一篇较早地研究现代企业管理与儒家伦理之间关系的文章.这一类成果对于提升企业管理水平、增强企业竞争力具有重要的意义.在现有研究成果中,对企业管理与儒家礼学之间关系的研究还略显薄弱,特别是从提升企业竞争力的角度研究企业管理与儒家礼学关系的文章就更不多见了.本文尝试从提高企业竞争力的角度对企业管理与儒家礼学之间的关系进行一些粗浅的论述,以就教于方家.
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