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企业的活力问题，说到底是管理体制及其有效性的问题。国有企业更是如此。本文就国有产权管理体制的现有弊端、限制性条件及模式设计等问题提出一些看法，供有关方面参考。一、国有产权管理体制的现有弊端弊端一：现行的管理体制将政府官员、所有者代表、经营者三种身份集于一身，将政府监管权、所有者监控权、经营者经营权三权合一；再将三合一之权分散给众多的集三种身份于一身的“国家干部”。这种管理体制机构重叠、职权交叉、分工模糊、责任不明，是大家都有权，大家都不负责。必然无法产生有效的激励与约束管理机制，国有产权管理的混乱和无效率