【摘 要】
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人事档案涵盖了员工的年龄、学历、履历、政治面貌等基本信息,是医院人力资源管理部门选人、用人的重要依据.加强人事档案管理,充分挖掘和利用人事档案信息,为人才资源的合理
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人事档案涵盖了员工的年龄、学历、履历、政治面貌等基本信息,是医院人力资源管理部门选人、用人的重要依据.加强人事档案管理,充分挖掘和利用人事档案信息,为人才资源的合理配置、人才价值的充分发挥,以及促进医院各项工作开展和长远发展,都是大有裨益的.医院的人力资源管理部门,必须要重点做好管理制度建设、管理队伍建设、信息基础设施建设等一系列工作,为人事档案信息的整合与利用创造良好条件,为医院人才队伍建设提供必要的支持.
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