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福建永安，钟灵毓秀，人杰地灵。灵山秀水滋养了一家充满生机活力的现代化企业——福建纺织化纤集团有限公司。
福建纺织化纤集团有限公司的前身为福建维尼纶厂（以下简称福维）。福维公司拥有电石、有机、维纶、水泥、热电、动力等六个生产分厂，在福州、厦门等地设有四个子公司，职工2600余人。固定资产由最初的1亿多元增至12亿元。主要产品生产规模日益增长，具备年产电石6万吨、醋酸乙烯9万吨、聚乙烯醇6万吨、维纶纤维1万吨、水泥12万吨、彩色母粒1200吨的生产能力。福维公司迈进了国家大一型企业行列，跻身于全国512家扶优扶强重点企业，被同行誉为“南国一枝花”。先后被评为“全国绿化模范单位”、“全国现场管理先进单位”、“全国环保先进企业”、“全国先进基层党组织”、“全国模范职工之家”、“全国纺织系统思想政治工作优秀企业”。
科技创新，增强企业活力
面对市场经济的严峻挑战，“福维人”制定了以技术进步为先导的发展战略，在“量力而行、稳步推进、滚动发展”的思想指导下，围绕产品升级和结构调整，集中力量抓重点项目建设，以增量投入带动存量调整。他们扩建17-88聚乙烯醇生产线，年产1.5万吨醋酸乙烯工程竣工投产，新建醇解Ⅳ列、聚合Ⅲ列、高强高模维纶纤维等项目一一落地开花。与此同时，公司积极促进新产品、新技术的研发工作，加大研发资金投入，制定并落实《集团公司科技创新奖励办法》，重奖技术创新有功人员，公司科技兴企形成浓厚氛围。近年来公司自主开发了聚乙烯醇（PVA）20-99、22-99、24-99、26-99，以及维纶中长纤维、染色纤维、水溶性纤维、高强高模纤维等三十多种新产品；与福州大学、天津大学合作开发的“催化精馏新技术在醋酸甲酯分解中的应用”项目获得国家技术进步奖。
这一批批新项目、新产品、新技术，伴随着改革开放的鼓点，激励着福维人永不停顿的前进步伐。2007年，投资2.3亿元实施技改扩建年产PVA至6万吨项目，经过一年多的紧张建设，2008年初已全面投产。该项目的建成，稳固了福维以有机化工为主体的发展根基，为公司二次创业注入了新的活力，拓展了新的机遇。
目前，公司主导产品聚乙烯醇的年产能达到6万吨，位居行业前列；维纶纤维品种在行业中最齐全，属行业领先水平。
科学治厂，发展循环经济
能耗高、污染严重，曾是福维公司面对的突出问题。为此，福维人提出了“科学治厂”的思想，走发展循环经济之路，科学地化解了公司生产与发展、生产与环境的矛盾，实现了企业、社会、环境和谐统一，生产、资源、市场协调发展。
福维公司主导产品聚乙烯醇（PVA）是电石法生产，生产过程中产生粉灰、电石渣和大量的煤灰，不仅给PVA主业发展带来困难，对环境也造成严重污染。公司及时调整发展战略，发展多渠道的绿色环保产业。他们对水泥旋窑进行扩建，并优化“湿改半干”工艺，使其年产水泥达到12万吨，每年可消化各种废渣15万吨。同时实施干法生产乙炔项目，大胆引进国内先进的专利技术，在同行业中率先建成了第一套干法乙炔生产装置。目前，该装置投产后获得成功，解决了电石渣含水率过大而难以处理问题，同时电石干渣便于运输，公司即与当地的水泥厂、化工厂合作开发，将电石干渣出售给其作为生产原料，实现了变废为宝。
更为可贵的是，福维公司在全省率先通过ISO14000环境管理体系认证，并通过清洁生产省级审核验收。在同行业中率先实施全过程环保治理，有效解决了电石除尘、热电脱硫、废水处理等污染物治理难题，为企业可持续发展提供了保障。
诚信经营，坚持以人为本
为塑造企业诚信形象，福维公司注重倡导和践行诚信经营的道德规范，树立先进的企业价值观和正确的经营理念，依法经营、照章纳税、公平竞争，被省政府评为“重合同守信用单位”。
福维人始终以市场为导向，把用户放在第一位，真诚为用户着想。他们坚持质量兴企的方针，倡导“用户就是衣食父母，尊重用户就是尊重我们自己，得罪用户就是得罪福维人”的经营理念，采用TQC(全面质量管理)等科学管理方法，确保产品质量。目前，公司拥有的化工、化纤、建材三大系列二十多种产品，均通过了中国质量认证中心ISO9002质量管理体系认证。公司用完美产品取得社会的广泛认可，其中聚乙烯醇产品获得同行业唯一国优银奖(不设金奖)，并被命名为“福建省首批名牌产品”,维纶纤维荣获部优称号。公司“双轮牌”商标也被评为“福建省著名商标”。
素质建设，实施以德兴企
为了打造一流企业，福维公司坚持实施以德兴企的管理谋略，逐步形成了以“素质工程”为载体，以《员工素质教育管理办法》为保障，以思想升华、观念创新、技能提高、爱岗奉献为目标，以思想道德、工作作风、文化教育、业务技能、法律法规为培训内容的员工素质建设长效机制，使员工树立起正确的世界观、人生观、价值观。
在道德教育中，福维公司坚持以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范为重点，利用各种宣传载体或阵地对员工进行教育，举办了道德教育轮训班，组织开展了“创星级班组”、“建五好家庭”、“做文明员工”等多种形式的道德实践活动，通过这些教育，让员工牢记道德是企业的“无形资产”，是企业的无价之宝。
福维公司还变职业道德公约为制度规范，在通过强化认同的同时，加以制度惩罚、惩恶扬善，使员工在外在因素约束下逐渐达到自觉自律。如运用“星级班组”创建活动这一载体，强化了班组“硬件”设施建设和“软件”内容的规范，使员工在和谐的工作环境中，自觉规范自己的行为。同时公司不断强化员工的质量意识和岗位职责，靠义与利、荣与辱等道德要求推进岗位竞争，响亮提出“不合格产品不生产，不合格产品不出厂，谁出了质量事故谁负责”的口号，把员工“德”的形象通过产品和服务质量体现出来。
福维公司本着“干什么，学什么，学用结合，促进工作”的原则，开展全员培训，使每位员工进入福维就象进入大学殿堂一样，每年每月都有学习计划，人人都有各自的学习课程，并按期进行培训、考试，让员工不断拓宽自己知识面。
一分耕耘，一分收获，福维人精心浇灌的和谐之花，结出了丰硕的经济发展之果。2007年公司实现了主营业务收入、利润、税费成倍增长。他们力争在下一个“五年”规划期，电石产能达到12万吨，聚乙烯醇产能达到9万吨，高强高模纤维产能达到1万吨， VAE乳液5万吨或EVA树脂10万吨。
福维在发展，福维在腾飞。
福建纺织化纤集团有限公司的前身为福建维尼纶厂（以下简称福维）。福维公司拥有电石、有机、维纶、水泥、热电、动力等六个生产分厂，在福州、厦门等地设有四个子公司，职工2600余人。固定资产由最初的1亿多元增至12亿元。主要产品生产规模日益增长，具备年产电石6万吨、醋酸乙烯9万吨、聚乙烯醇6万吨、维纶纤维1万吨、水泥12万吨、彩色母粒1200吨的生产能力。福维公司迈进了国家大一型企业行列，跻身于全国512家扶优扶强重点企业，被同行誉为“南国一枝花”。先后被评为“全国绿化模范单位”、“全国现场管理先进单位”、“全国环保先进企业”、“全国先进基层党组织”、“全国模范职工之家”、“全国纺织系统思想政治工作优秀企业”。
科技创新，增强企业活力
面对市场经济的严峻挑战，“福维人”制定了以技术进步为先导的发展战略，在“量力而行、稳步推进、滚动发展”的思想指导下，围绕产品升级和结构调整，集中力量抓重点项目建设，以增量投入带动存量调整。他们扩建17-88聚乙烯醇生产线，年产1.5万吨醋酸乙烯工程竣工投产，新建醇解Ⅳ列、聚合Ⅲ列、高强高模维纶纤维等项目一一落地开花。与此同时，公司积极促进新产品、新技术的研发工作，加大研发资金投入，制定并落实《集团公司科技创新奖励办法》，重奖技术创新有功人员，公司科技兴企形成浓厚氛围。近年来公司自主开发了聚乙烯醇（PVA）20-99、22-99、24-99、26-99，以及维纶中长纤维、染色纤维、水溶性纤维、高强高模纤维等三十多种新产品；与福州大学、天津大学合作开发的“催化精馏新技术在醋酸甲酯分解中的应用”项目获得国家技术进步奖。
这一批批新项目、新产品、新技术，伴随着改革开放的鼓点，激励着福维人永不停顿的前进步伐。2007年，投资2.3亿元实施技改扩建年产PVA至6万吨项目，经过一年多的紧张建设，2008年初已全面投产。该项目的建成，稳固了福维以有机化工为主体的发展根基，为公司二次创业注入了新的活力，拓展了新的机遇。
目前，公司主导产品聚乙烯醇的年产能达到6万吨，位居行业前列；维纶纤维品种在行业中最齐全，属行业领先水平。
科学治厂，发展循环经济
能耗高、污染严重，曾是福维公司面对的突出问题。为此，福维人提出了“科学治厂”的思想，走发展循环经济之路，科学地化解了公司生产与发展、生产与环境的矛盾，实现了企业、社会、环境和谐统一，生产、资源、市场协调发展。
福维公司主导产品聚乙烯醇（PVA）是电石法生产，生产过程中产生粉灰、电石渣和大量的煤灰，不仅给PVA主业发展带来困难，对环境也造成严重污染。公司及时调整发展战略，发展多渠道的绿色环保产业。他们对水泥旋窑进行扩建，并优化“湿改半干”工艺，使其年产水泥达到12万吨，每年可消化各种废渣15万吨。同时实施干法生产乙炔项目，大胆引进国内先进的专利技术，在同行业中率先建成了第一套干法乙炔生产装置。目前，该装置投产后获得成功，解决了电石渣含水率过大而难以处理问题，同时电石干渣便于运输，公司即与当地的水泥厂、化工厂合作开发，将电石干渣出售给其作为生产原料，实现了变废为宝。
更为可贵的是，福维公司在全省率先通过ISO14000环境管理体系认证，并通过清洁生产省级审核验收。在同行业中率先实施全过程环保治理，有效解决了电石除尘、热电脱硫、废水处理等污染物治理难题，为企业可持续发展提供了保障。
诚信经营，坚持以人为本
为塑造企业诚信形象，福维公司注重倡导和践行诚信经营的道德规范，树立先进的企业价值观和正确的经营理念，依法经营、照章纳税、公平竞争，被省政府评为“重合同守信用单位”。
福维人始终以市场为导向，把用户放在第一位，真诚为用户着想。他们坚持质量兴企的方针，倡导“用户就是衣食父母，尊重用户就是尊重我们自己，得罪用户就是得罪福维人”的经营理念，采用TQC(全面质量管理)等科学管理方法，确保产品质量。目前，公司拥有的化工、化纤、建材三大系列二十多种产品，均通过了中国质量认证中心ISO9002质量管理体系认证。公司用完美产品取得社会的广泛认可，其中聚乙烯醇产品获得同行业唯一国优银奖(不设金奖)，并被命名为“福建省首批名牌产品”,维纶纤维荣获部优称号。公司“双轮牌”商标也被评为“福建省著名商标”。
素质建设，实施以德兴企
为了打造一流企业，福维公司坚持实施以德兴企的管理谋略，逐步形成了以“素质工程”为载体，以《员工素质教育管理办法》为保障，以思想升华、观念创新、技能提高、爱岗奉献为目标，以思想道德、工作作风、文化教育、业务技能、法律法规为培训内容的员工素质建设长效机制，使员工树立起正确的世界观、人生观、价值观。
在道德教育中，福维公司坚持以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范为重点，利用各种宣传载体或阵地对员工进行教育，举办了道德教育轮训班，组织开展了“创星级班组”、“建五好家庭”、“做文明员工”等多种形式的道德实践活动，通过这些教育，让员工牢记道德是企业的“无形资产”，是企业的无价之宝。
福维公司还变职业道德公约为制度规范，在通过强化认同的同时，加以制度惩罚、惩恶扬善，使员工在外在因素约束下逐渐达到自觉自律。如运用“星级班组”创建活动这一载体，强化了班组“硬件”设施建设和“软件”内容的规范，使员工在和谐的工作环境中，自觉规范自己的行为。同时公司不断强化员工的质量意识和岗位职责，靠义与利、荣与辱等道德要求推进岗位竞争，响亮提出“不合格产品不生产，不合格产品不出厂，谁出了质量事故谁负责”的口号，把员工“德”的形象通过产品和服务质量体现出来。
福维公司本着“干什么，学什么，学用结合，促进工作”的原则，开展全员培训，使每位员工进入福维就象进入大学殿堂一样，每年每月都有学习计划，人人都有各自的学习课程，并按期进行培训、考试，让员工不断拓宽自己知识面。
一分耕耘，一分收获，福维人精心浇灌的和谐之花，结出了丰硕的经济发展之果。2007年公司实现了主营业务收入、利润、税费成倍增长。他们力争在下一个“五年”规划期，电石产能达到12万吨，聚乙烯醇产能达到9万吨，高强高模纤维产能达到1万吨， VAE乳液5万吨或EVA树脂10万吨。
福维在发展，福维在腾飞。