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公共部门绩效管理是在公共部门管理的新思潮下发展起来的，我国公共部门开始实行绩效管理是在二十世纪九十年代兴起并发展，虽然结合了我国社会主义经济的实际取得了一定的成就，但仍有需要改进之处，本文就公共部门管理绩效，在公共文化以及绩效文化的基础上需找突破，以期在绩效管理过程当中找寻到新方式和新途径，促进公共部门的服务性功能作用，构建高效服务型公共部门。