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科学发展观要求人力资源可持续发展强化“以人为本”、全面发展、协调发展的理念，人力资源作为经济资源的核心资源，是一切资源中最为宝贵的资源，为保证人力资源效用最大，走可持续发展之路势在必行。本文结合公司实际情况，在论述科学发展观对人力资源管理的内在要求的基础上，提出了用科学发展观推进人力资源管理的具体措施。