东丰县国土资源局根据省厅和市局的要求部署,为建设一支具有创新精神、年轻化、专业化的干部队伍,按照科学发展观的和构建社会主义和谐社会的要求,按照德才兼备、精干高效、群众公认、注重实绩的要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行优者上、平者让、庸者下;坚持任人唯贤、民主集中制的原则;坚持程序公开、考试和民主评议相结合的原则、个人意愿服从组织调整的原则坚持走群众路线的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。
　　 在选拔范围上,凡是年满40周岁、中专以上文凭和从事土地工作满5年的均可报名。在程序上,首先成立领导组织、制定公布实施方案、宣传发动、报名和资格审查业务考试、个人演讲表态发言、群众测评局党委研究决定、任前公示。在民主测评采用量化计分,人人参加打分,乡镇所给参评人员打分占总分的60%,局领导、各科室长打分占总分的40%,充分体现相信群众的原则。为了此次工作的圆满完成,在业务考试、演讲和民主测评等环节,还都邀请县纪委参加监考和评卷。
　　 目前,此项工作已经基本完成,重新聘任所长4名,任职超过5年岗位交流的4名,通过此次竞聘,工作所长的平均年龄由45岁降到41.4岁,学历由原来的专科以上占42%上升到72%。整个农村基层所长队伍基本达到年轻化、专业化以满足农村国土资源管理工作。
　　 赵继福,男,吉林省东丰县人,吉林农业大学本科,就职于东丰县国土资源局农村土地管理总站,农村土地管理总站支部副书记。研究方向:耕地保护与土地开发利用。