对县级公立医院补偿机制改革的概念分析(三)

来源 :现代医院管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:JK0803yangye
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
县级公立医院是我国公立医院改革的突破口,而补偿机制是我国县级公立医院改革的切入点。将公立医院补偿机制改革试点的大概念分解为公立医院、补偿、机制、改革、试点五个小概念,并分别予以解构,力图揭示公立医院补偿机制改革试点的本质内涵和主要内容。
其他文献
<正>近年来,海南省各市县普遍推行村务公开和民主管理制度,建立健全村务公开领导机构和监督机制,丰富村务公开内容,创新村务公开形式,发挥村规民约在基层社会治理中的积极作
在有效容积为20 L的ABR厌氧反应器中接种厌氧颗粒污泥,以葡萄糖为基质合成污水,在温度35±1℃,HRT在20 h条件下,启动ABR反应器。42 d后,进水容积负荷达到48 kg COD/(m3·d),
文章对高浓度氨氮废水进行试验研究,提出采用折点氯化法的改进方法—使用漂白粉处理二沉池出水,向烧杯中投加一定量的漂白粉,开启磁力搅拌器搅拌,在反应60、120分钟时取水样,
某产业园区污水含有工业废水和生活污水,采用城市污水厂处理工艺可能会造成出水COD、氨氮不达标,于是采用新型的O3/H2O2氧化技术氧化进行深度处理。文章主要对O3/H2O2氧化技
根据多口新钻井的古生物、岩性、电性特征,并结合薄片、电镜等微观资料,将塔中地区中下奥陶统自上而下分为中奥陶统一间房组、中下奥陶统鹰山组与下奥陶统蓬莱坝组,鹰山组与
为了加强人力资源管理专业人才培养模式与职业资格认证相衔接的程度,掌握用人单位对人力资源管理专业学生在知识、技能、综合素质等方面的要求,学校在人才培养过程中必须进一
重症患者情况复杂,重症医生需要及时掌握病情变化,迅速确定针对性干预措施。重症医生临床思路的培养包含以下三个方面的内容:牢固的重症医学理论基础;扎实的临床操作技能;充分的临
h指数是目前常用的科学计量指标之一,其通常被用来衡量学者的学术能力。针对h指数忽略高被引论文等问题,本文对不同h指数时论文的被引情况进行了深入分析,计算出了h指数一定
现代诗歌教学中,要让核心素养落地,课堂上激情诵读,感受诗人心底的火焰;相互评点,进入诗意盎然的世界;自由写作,激活丰富动人的诗情。让学生获得语言的直觉体验,实现"语言建
基于苏北地区2008年卫星遥感影像,通过运用空间插值、空间关联指数、空间变差函数等空间测度模型,深入分析了苏北地区乡村聚落的空间格局特征。结果表明:在空间分布上,苏北地