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目的：研究分析对重症监护病房采用重症监护护理评分系统在人力资源配置中的应用效果。方法选取本院2012年9月－2013年9月期间的120例 ICU 患者分为对照组与研究组，对照组采用平均分床法进行护理，研究组采用重症监护护理评分系统进行护理，护理后比较两组患者住院时间、费用、并发症的发生情况和患者的满意程度。结果对照组 ICU 住院时间、医疗费用、并发症发生率均高于研究组，差异具有统计学意义（P ﹤0.05），对照组患者满意度为81.7%，护理人员满意度为68.4%，研究组为96.7%、94.7%，其差异具