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组织层级缩减,组织边界模糊,个体在组织内的职业路径逐渐消解,职业无边界、跨边界现象突出,个体职业生涯面临新的机遇与挑战,无边界新职业生涯时代已经来临。职业环境的剧烈变化对个体职业能力提出了新的更高的要求,个体的可雇佣能力、职业迁移能力等职业核心能力成为个体职业生涯成功的关键。
新职业生涯时代职业核心能力初探
【摘 要】
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组织层级缩减,组织边界模糊,个体在组织内的职业路径逐渐消解,职业无边界、跨边界现象突出,个体职业生涯面临新的机遇与挑战,无边界新职业生涯时代已经来临。职业环境的剧烈
【机 构】
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长沙师范学院人事处
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2019年22期
【基金项目】
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湖南省教育科学“十二五”规划青年专项资助课题“无边界职业生涯视阈下大学生职业能力提升策略研究”(项目编号:XJK014QZY007)阶段性成果
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