【摘 要】
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新时代企业人力资源管理对策研究 摘 要：进入到新时代，企业面临转型升级发展带来的挑战，这使得传统人力资源管理出现了诸多弊端和漏洞，难以满足新时代环境下企业发展需求，应与时俱进地进行调整和完善，为企业在新时代环境下的健康、持续发展夯实人力资源基础。
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新时代企业人力资源管理对策研究
摘 要：进入到新时代，企业面临转型升级发展带来的挑战，这使得传统人力资源管理出现了诸多弊端和漏洞，难以满足新时代环境下企业发展需求，应与时俱进地进行调整和完善，为企业在新时代环境下的健康、持续发展夯实人力资源基础。鉴于此，本文以企业人力资源管理为落脚点，在分析新时代下企业人力资源管理特征、创新的重要性和必要性的基础上，就企业人力资源管理对策进行研究，希望发挥人力资源管理应有的作用，为企业在新市场中占据优势地位并实现健康、长远发展夯实基础。
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