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供给侧改革对煤炭企业的发展要求严格,对人力资源的管理和配置要求也越来越高,基础组织的建设管理是煤炭企业内部最主要的核心架构,因此妥善解决煤炭企业内部劳动合同关系问题,积极采取稳定健康的措施进行劳动合同关系管理,制定完善的管理体系是煤炭企业当前的重要任务。本文就煤炭企业内部的劳动合同关系管理进行浅要分析。