如何与个性强的同事相处

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:leolover211
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在现实生活中,每个人都具有个性特点,有个性温和的,也有个性强的.一般来讲,不论在什么样的单位,总会遇到个性强的同事,与他们相处得如何,直接影响到工作效率和个人的成长进步.对此,我个人认为,要与个性强的同事相处好,应注意以下几个问题.
其他文献
城市规划、建设、管理的水平是政府领导水平的综合表现,直接决定着城市的文明程度和形象风貌.在加快城市建设的进程中,各级政府应提高统筹协调、依法行政的水平,适应经济转型
采用元胞自动机进行虫体图像边缘检测,并与其他几种边缘检测算子的检测结果进行比较。同时以包括元胞自动机在内的6种边缘检测结果为基础,结合RBF神经网络算法和SVM支持向量
对SIP(session initial protocol)协议和WAPI协议进行了研究与分析,在此基础上提出了一种新的基于SIP的V2IP电话模型并实现。与传统IP电话相比,V2IP电话不仅支持WiFi无线接入,
当前,扩大干部考察监督范围,加强领导干部工作圈、生活圈和社交圈"三圈"的考察监督已成为人们的共识.中纪委第四次会议明确提出,不仅要监督领导干部的八小时以内,还要关注他
在国家标准的基础上,对大豆水溶性蛋白质测定方法中水溶性蛋白质的提取条件进行探讨。结果表明,振荡方式及频率、提取温度对测定结果影响较大,得到最优条件为:提取温度为25℃
在本文中,结合具体的工程实例,深入分析了高层建筑在施工过程中,应加强结构工程和防水工程两大方面的质量控制,并总结出预防出现工程质量通病的措施。
黑龙江省领导科学学会于2004年8月3日至4日在哈尔滨太阳岛举行了"科学领导观与执政能力建设"学术研讨会.会议围绕加强党的执政能力建设这个主题,就如何树立科学的领导观,如何
企业的竞争,归根结底是人才的竞争.在"人世、改制、上市"的新形势下,外资、合资、民营企业与国有企业在人才争夺上愈演愈烈.如何解决国有企业人才流失的问题,抢占人才竞争的
毛泽东同志曾指出:"表面上完全地、毫无异议地执行上级指示,是对抗上级指示和消极怠工的最好方法."