【摘 要】
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在新经济时代,企业的人力资源管理职能已经从传统的人事管理转变为人力资源管理。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化
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在新经济时代,企业的人力资源管理职能已经从传统的人事管理转变为人力资源管理。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化塑造等方面实现,尤其要应用人力资源管理系统这一重要方式。人力资源管理系统在新经济时代对改进企业人力资源管理效能有着不可替代的作用。从企业人力资源管理的需求出发,分析企业人力资源管理的现状,结合现有先进而成熟的系统开发技术和方法,对企业人力资源管理系统进行分析和设计。
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