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就业问题一直以来都是世界性难题,中国作为人口众多的发展中国家,推动就业的过程更加具有艰巨性、复杂性.为了有效的解决就业这一民生之本的问题,各地区均建立了公共就业服务中心.而公共服务机构的人事档案管理是一项重要且困难的工作,需要给予足够重视.文章重点就公共就业服务机构如何做好人事档案工作进行研究分析,以供参考和借鉴.