浅析事业单位人力资源管理中的激励机制

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习近平总书记多次强调,要激励广大干部奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成干事创业的强大合力。事业单位量大面广、公益性强,直接面向群众、服务民生,是提供社会公益服务事业的主战场。在事业单位分类改革的关键之年,就如何提高事业单位的社会公益服务质量和效率,最大限度激发和释放事业单位工作人员干事创业的活力和热情,如何设置导向鲜明、科学规范、有效管用的激励机制提出几点思考和认识。
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