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摘 要：胜利油田现在的离退休人员，是胜利油田第一代石油工人，是胜利油田的创造者，是胜利人家风的缔造者、实践者和传播者。他们在胜利人家风的创建、传承和发展方面，具有脊梁、基石和指南针的重要作用。
关键词：离退休人员；传承；胜利人家风；作用
随着胜利油田开发创业五十年的到来，在胜利油田的各个油区、二级单位的离退休人员也在迅速增加，他们是胜利油田第一代石油工人，是胜利油田的创造者。他们具有较高的政治觉悟和丰富的工作经验，是胜利人家风的缔造者，油田企业的一笔宝贵财富。
一、胜利人家风的基本内涵
家风也叫门风，是一个家庭或家族的传统风尚。所谓胜利人家风就是是胜利油田历代企业员工所形成并具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着胜利油田企业的精神风貌和风气。五十年艰苦创业，胜利油田收获的不仅是产油十亿吨的伟大成就，更有一笔伟大的精神和文化财富，这就是——爱岗敬业，不畏艰难，无私奉献，创新发展的胜利精神。进入新世纪以来，胜利油田更是提炼和形成了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期的胜利精神，也是胜利人的家风。
二、在胜利人家风中的特殊地位
1.艰苦创业，是胜利人家风的缔造者
艰苦创业是中国石油工业的优良传统，是中华民族精神的具体体现，也是胜利油田的发家之宝。胜利油田的发展史，就是离退休人员的一部艰难创业史。在六十年代国家最困难的时期，现如今的离退休人员，正是当年肩负着为国家贡献石油的艰巨使命，在“青天一顶、碱滩一片”的恶劣环境中，在生产生活极为困难的条件下，战天斗地，顽强拼搏，克服了重重困难，取得了一个又一个石油会战的胜利，勘探开发了一个又一个新油田。进入七八十年代以后，虽然油田职工的生活条件、工作环境随着生产的发展有了较大的改善，但离退休人员在当时依然保持着艰苦创业的光荣传统，在孤东油田会战、乐安油田会战、临南油田会战以及抗击黄河洪汛、风暴潮等自然灾害的战斗中，始终表现出了顽强拼搏、为国奉献的艰苦创业精神。因此说，离退休人员艰苦创业，是胜利人家风的缔造者。
2.无私奉献，是胜利人家风的实践者
胜利油田第一代石油工人是“无私奉献”的胜利精神的典型化、人格化。其主要方面包括：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；是“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”的精神的延续，是“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神在胜利油田的体现；是干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神的代表；这是不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神，五十多年来，胜利油田第一代石油工人干什么奉献的精神早已家喻户晓，深入人心，成为胜利人的共同理想信念和行为准则。
3.离退休人员创新发展，是胜利人家风的传承者
二次创业从企业自身的生存和发展出发，以扩大资源、扩展市场、降本减费、增加效益为目标，全力推进市场化运作、规范化管理和集约化经营，积极加快结构调整步伐，努力转换经营机制，着力完善现代企业制度，推动企业生产经营和各项工作的顺利开展，使胜利油田始终保持强劲的发展势头。创新发展，是胜利人家风的传承者。
三、在传承胜利人家风中的作用
1.坚定的理想信念，是传承胜利人家风的脊梁。
坚定的理想信念，是胜利人家风传承的脊梁，主要是大力弘扬第一代石油人优秀传统文化特别是刚健有为、政通人和的胜利油田文化，继承发扬石油石化“三老四严”、“四个一样”的优良传统作风，坚持过去行之有效的好做法、好经验，把传统的思想政治优势与现代企业管理结合起来，学习借鉴国内外的先进企业管理和优秀企业文化，不断创新发展胜利文化内涵，丰富完善胜利文化体系。
2.优良的传统作风，是傳承胜利人家风的基石。
第一代胜利人的传统作风，概括起来就是五种精神：是立志改革，开拓前进的创新精神；是自觉加压，勇挑重担的进取精神；是滚石上山，逆水行舟的拼搏精神；是大胆探索，勇于实践的求是精神；是同心同德，团结战斗的协作精神。正是有了这艰苦奋斗，科学求是，团结协作，开拓奉献才有了九十年代坚定不移的政治信念；以油为重的主人翁意识；以苦为荣的奉献精神；求实创新的科学态度。第一代胜利人坚持和发扬石油会战的优良传统，以油为重，以苦为荣，坚持把革命精神和科学的态度结合起来，把油田的发展建立在科学管理的基础上。正是这些优良的传统作风，奠定了胜利人家风传承的基石。
3.悉心的培养后代，是传承胜利人家风的指南针。
要悉心培养接班人，要以“观念创新，管理创新，技术创新”为核心要求，教育引导后代始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，培养创新思维，树立创新意识，弘扬创新精神，创造创新成果。以观念创新为先导，推进管理创新和技术创新。转变管理思想，创新管理方式，规范管理行为。赋予管理工作新内涵，创建油田管理新模式。大力提倡敢为人先的精神，努力营造鼓励创新、勇于创新的有利条件和创新无处不在、创新人人可为的文化氛围，形成“时时注重创新”的行为习惯和良好环境。切实将家风一代一代传承下去。
四、结论
在传承胜利人家风中具有特殊的作用，发挥好他们的作用，是新时期离退休干部管理工作的重要任务，也是发展生产、稳定社会的需要，同时也有利于离退休人员的自身建设。
参考文献：
[1]程晓利.老年大学校园文化建设的思考与探索[J].老年教育（老年大学）.2011（12）
[2]王娜，王平.深化思想政治教育方法研究需要关注的几个问题[J].东北师大学报（哲学社会科学版）.2011（05）
关键词：离退休人员；传承；胜利人家风；作用
随着胜利油田开发创业五十年的到来，在胜利油田的各个油区、二级单位的离退休人员也在迅速增加，他们是胜利油田第一代石油工人，是胜利油田的创造者。他们具有较高的政治觉悟和丰富的工作经验，是胜利人家风的缔造者，油田企业的一笔宝贵财富。
一、胜利人家风的基本内涵
家风也叫门风，是一个家庭或家族的传统风尚。所谓胜利人家风就是是胜利油田历代企业员工所形成并具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着胜利油田企业的精神风貌和风气。五十年艰苦创业，胜利油田收获的不仅是产油十亿吨的伟大成就，更有一笔伟大的精神和文化财富，这就是——爱岗敬业，不畏艰难，无私奉献，创新发展的胜利精神。进入新世纪以来，胜利油田更是提炼和形成了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期的胜利精神，也是胜利人的家风。
二、在胜利人家风中的特殊地位
1.艰苦创业，是胜利人家风的缔造者
艰苦创业是中国石油工业的优良传统，是中华民族精神的具体体现，也是胜利油田的发家之宝。胜利油田的发展史，就是离退休人员的一部艰难创业史。在六十年代国家最困难的时期，现如今的离退休人员，正是当年肩负着为国家贡献石油的艰巨使命，在“青天一顶、碱滩一片”的恶劣环境中，在生产生活极为困难的条件下，战天斗地，顽强拼搏，克服了重重困难，取得了一个又一个石油会战的胜利，勘探开发了一个又一个新油田。进入七八十年代以后，虽然油田职工的生活条件、工作环境随着生产的发展有了较大的改善，但离退休人员在当时依然保持着艰苦创业的光荣传统，在孤东油田会战、乐安油田会战、临南油田会战以及抗击黄河洪汛、风暴潮等自然灾害的战斗中，始终表现出了顽强拼搏、为国奉献的艰苦创业精神。因此说，离退休人员艰苦创业，是胜利人家风的缔造者。
2.无私奉献，是胜利人家风的实践者
胜利油田第一代石油工人是“无私奉献”的胜利精神的典型化、人格化。其主要方面包括：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；是“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”的精神的延续，是“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神在胜利油田的体现；是干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神的代表；这是不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神，五十多年来，胜利油田第一代石油工人干什么奉献的精神早已家喻户晓，深入人心，成为胜利人的共同理想信念和行为准则。
3.离退休人员创新发展，是胜利人家风的传承者
二次创业从企业自身的生存和发展出发，以扩大资源、扩展市场、降本减费、增加效益为目标，全力推进市场化运作、规范化管理和集约化经营，积极加快结构调整步伐，努力转换经营机制，着力完善现代企业制度，推动企业生产经营和各项工作的顺利开展，使胜利油田始终保持强劲的发展势头。创新发展，是胜利人家风的传承者。
三、在传承胜利人家风中的作用
1.坚定的理想信念，是传承胜利人家风的脊梁。
坚定的理想信念，是胜利人家风传承的脊梁，主要是大力弘扬第一代石油人优秀传统文化特别是刚健有为、政通人和的胜利油田文化，继承发扬石油石化“三老四严”、“四个一样”的优良传统作风，坚持过去行之有效的好做法、好经验，把传统的思想政治优势与现代企业管理结合起来，学习借鉴国内外的先进企业管理和优秀企业文化，不断创新发展胜利文化内涵，丰富完善胜利文化体系。
2.优良的传统作风，是傳承胜利人家风的基石。
第一代胜利人的传统作风，概括起来就是五种精神：是立志改革，开拓前进的创新精神；是自觉加压，勇挑重担的进取精神；是滚石上山，逆水行舟的拼搏精神；是大胆探索，勇于实践的求是精神；是同心同德，团结战斗的协作精神。正是有了这艰苦奋斗，科学求是，团结协作，开拓奉献才有了九十年代坚定不移的政治信念；以油为重的主人翁意识；以苦为荣的奉献精神；求实创新的科学态度。第一代胜利人坚持和发扬石油会战的优良传统，以油为重，以苦为荣，坚持把革命精神和科学的态度结合起来，把油田的发展建立在科学管理的基础上。正是这些优良的传统作风，奠定了胜利人家风传承的基石。
3.悉心的培养后代，是传承胜利人家风的指南针。
要悉心培养接班人，要以“观念创新，管理创新，技术创新”为核心要求，教育引导后代始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，培养创新思维，树立创新意识，弘扬创新精神，创造创新成果。以观念创新为先导，推进管理创新和技术创新。转变管理思想，创新管理方式，规范管理行为。赋予管理工作新内涵，创建油田管理新模式。大力提倡敢为人先的精神，努力营造鼓励创新、勇于创新的有利条件和创新无处不在、创新人人可为的文化氛围，形成“时时注重创新”的行为习惯和良好环境。切实将家风一代一代传承下去。
四、结论
在传承胜利人家风中具有特殊的作用，发挥好他们的作用，是新时期离退休干部管理工作的重要任务，也是发展生产、稳定社会的需要，同时也有利于离退休人员的自身建设。
参考文献：
[1]程晓利.老年大学校园文化建设的思考与探索[J].老年教育（老年大学）.2011（12）
[2]王娜，王平.深化思想政治教育方法研究需要关注的几个问题[J].东北师大学报（哲学社会科学版）.2011（05）