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随着我国市场经济的快速发展，在新经济时代背景下，企业在发展过程中对人才的需求也不断增加，更加需要具有创新精神，应用型专业性人才，更加需要复合型人才，这使得企业开展人力资源管理工作提出了新的挑战。但是，企业必须要进行人力资源管理创新，这是企业这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战，这是企业内外环境变化的迫切需求。因此，本文就针对新经济时代下企业如何进行人力资源管理创新进行浅显的分析和研究。