中铁二十四局现有团员青年3100 余人，主要分布在全国31 个省市自治区和一些海外国家，青年人数多、分布广。近年来，面对青年比例大幅提升、青年需求日益多元化的现状，中铁二十四局團委始终牢记使命，把准需求脉搏精准施策，推进团组织服务青年供给侧改革，更好地实现了共青团工作与服务青年需求的有效对接。
　　坚持以“时代所需”“企业所需”“青年所需”为导向，科学合理安排入职培训内容，帮助青年以正确姿态站在人生赛道的新起点。举办入职培训。每年为近600 名新员工集中举办入职培训班。团委和人力资源处精心设置培训课程，站在理想信念制高点上为他们扣好职场“第一粒扣子”。开展“红铁连”新兵军训和素质拓展活动。坚持传承铁道兵红色基因，锤炼铁军意志和担当。每年对近600 名“新兵”进行军训、素质拓展、海湾拉练等活动。编制发放《入职宝典》。编制图文并茂的《入职宝典》，通过“We are 伐木累”等4 个版块，对他们个人成长等方面的问题一一解答。
　　通过实施“雏鹰行动”，团组织从技能培养、引领导航、协调保障等方面发力，确保工作系统、科学、有效。开展“导师带徒”工作，让青年茁壮成长。从中铁二十四局“星级导师库”当中匹配最佳导师，为每一位新员工“量身定制”见习计划，每年更新“星级导师库”。进行“职业生涯导航”，为青年指路领航。通过“面对面”沟通、电话视频交流等方式，对每位青年开展“职业生涯导航工作”，为他们答疑解惑、提供发展规划和意见。搭建“见习生成长跟踪系统”，为青年成长护航。通过搭建该系统平台，通过线上开展系列工作，实时掌握“导师带徒”工作开展情况和项目部青年培养工作开展情况。
　　聚焦新时期青年成长的突出问题，团组织心系青年冷暖，多角度为青年排忧解难。举办职工集体婚礼。筛选出32 对新人，为他们举办“缘定东方铁建 起航幸福人生”职工集体婚礼。开展单身青年联谊活动。近年来分区域自办7 场青年联谊活动，组队参加属地团组织举办的联谊活动3 场，参加活动人数856 人次。举办“魅力提升培训班”，用灵活、合理的方式在社交礼仪、人际交流、形象提升等方面进行帮助和指导。开展青年关爱系列活动。摸排了解掌握困难青年情况，建立台账，开展“团组织就在我身边”困难青年帮扶工作，让青年感受到团组织的温暖。通过“青锋行动”，让“青锋侠”志愿者与困难职工家庭和奋战在祖国偏远地区以及海外地区职工家庭进行“一对一”结对关心帮扶，做好服务保障工作。新冠肺炎疫情发生后，各级团组织第一时间采购防疫物资发放到团员青年手中，分发防疫知识资料，督促做好个人防护。春节期间，每日登记掌握团员青年健康状况，做好线上安全教育和管理工作，同时为坚守一线的团员青年送去关怀慰问。
　　服务青年工作任重道远，中铁二十四局团委将一以贯之秉承“以青年为本”的理念，紧贴青年需求，以服务促成长，以关爱促凝聚，助力青年成长成才。