【摘 要】
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本文围绕新时期电力企业人力资源管理中的创新机制研究为课题进行阐述,首先分析了新时期下电力企业人力资源管理工作上创新机制的必要性。其次,关于树立“以人为本”的现代化
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本文围绕新时期电力企业人力资源管理中的创新机制研究为课题进行阐述,首先分析了新时期下电力企业人力资源管理工作上创新机制的必要性。其次,关于树立“以人为本”的现代化管理理念,建设并完善人才招聘与选拔机制,建设并完善人力资源开发与培训机制等人力资源管理工作方面机制创新上提出的对策展开了深入讨论。目的是为了提高电力企业人力资源管理质量做好铺垫,也为相关研究提供一定的信息参考。
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