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答:你所在的项目组有人发牢骚吗?如果你说没有,那我真是太吃惊了。只要用心观察,就会发现身边充斥着各种各样的牢骚。和没有牢骚相比,有人发牢骚其实更好。牢骚表现出了员工对于沟通交流的需要,也是改变不合碰现状的催化剂。牢骚虽不总是正确的,但认真对待牢骚却总是正确的。有人发牢骚,说明他对所在企业或项目的现状改善还有信心,如果完全没有信心,他就不再发牢骚了。