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由于事业单位的工作内容、性质，人事管理工作难以有效执行，新型的人事制度难以在单位中得到贯彻落实。开展思想政治工作，能够提升在岗人员工作积极性，提升人事管理的全局意识，完善聘任机制，对于人事管理改革深化有着积极作用。而做好思想政治工作，优化人员结构，提高政工队伍素质，为工作开展提供人力支持，创新政工工作机制，提高工作效率，促进思想政治工作与人事管理的结合，建立政工工作评估机制，提升责任意识，才能够充分发挥这一工作在事业单位人事管理中的作用。