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在社会主义市场经济浪潮的推动下,随着医院进一步的深化改革,为了切实加强科学管理,在以“一切以病人为中心”以提高医疗护理质量为宗旨的前提下,达到创造良好的社会效益和经济效益,严格实行按劳取酬的社会主义分配原则,体现多劳多得,奖勤罚懒,奖优劣汰,工作量化分配考核,充分调动了护理人员的工作积极因素。