【摘 要】
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劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资。用人单位应当在高温天气期间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业：用人单位
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劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资。用人单位应当在高温天气期间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业：用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。二是高温作业中暑属于工伤。三是高温津贴不得计入最低工资。根据规定最低工资不包括中班、夜班、高温等特殊工作环境、条件下的津贴。
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芝加哥公牛队有一个粉丝坐在最高办公室里。如同我们曾经见过的，当湖人队击败公牛后，奥巴马竟然放弃了接见湖人，看起来他真的是公牛队的铁杆粉丝。我们不得不考虑这样一个问题，当你的球队拥有一个白宫主人身份的粉丝时，会有怎样的潜在优势? NO.10 买断卢尔·邓的合同? 或许，总统可以使用800亿美元的联邦救助基金，以帮助杰里·雷恩斯多夫买断卢尔·邓巨额的合同。 不，我们的孩子，我们的孩子。
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