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面对企业内外部环境的变化，传统的教育引导方式效果明显下降，迫切需要改进方式方法，提高教育效果，“自我教育法”正是有效有段之一。将自我教育法应用于企业思想政治工作，应在实践应用上突出“新”，载体设计上突出“活”，作用发挥上突出“实”。孤岛采油厂把握规律，创新手段，通过广泛选设“班组舆情疏导员”，充分挖掘员工自我教育潜力，营造凝心聚力、和谐共进的积极氛围，促进了企业科学和谐发展。