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在日本，女性就业问题一直以来就得到各界的关注。M型就业模式的出现，是传统的“男主外，女主内”的性别分工模式与二战后日本经济发展对女性劳动力需求的增长相结合的产物。这除了和经济的发展有着根本的联系之外，也反映出日本女性在就业择业方便的态度和观点。文章通过总结M型就业曲线的变迁浅析日本女性就业观的变化。