论文部分内容阅读
随着我国企业对高水平技能员工需求的持续增加，对于技能员工的培训管理也成为了企业人力资源工作中的一个重点。本次研究总结了我国技能员工培训管理工作的开展现状及存在问题，并结合自身管理经验总结出进一步完善技能员工培训管理工作的注重要点。
企业技能员工的培训管理
【摘 要】
：
随着我国企业对高水平技能员工需求的持续增加，对于技能员工的培训管理也成为了企业人力资源工作中的一个重点。本次研究总结了我国技能员工培训管理工作的开展现状及存在问题
【机 构】
：
天津港劳务发展有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2013年32期
其他文献
随着国家教育的不断发展,国际交流的日益增多,学生的英语教育已经成为了教师高度重视的教育工作,对于小学生英语教学的教学方式,我们需要结合新课改的背景,深入了解学生的实
随着社会经济的快速发展与我国社会经济体制改革进程的不断深入，在电力企业快速发展的今天，企业的用人制度与改革力度在不断变化与加强，在工作人员的思想管理上也面临着许多大的
现代职业教育要培养具有创新创业素养的高素质大国工匠,必须融入创新创业文化。具体从以下四个方面入手:一是加强专业课程建设融入创新创业教育;二是职业学校成立专门机构负
一、研究背景 随着电力企业深化“两个”转变，推动科学发展主题的不断深化，以及“三集五大”体系的全面建设，越来越多的职工群众因岗位、职位、经济收入的不同而呈现多样化的
我国目前十分重视素质教育,正在不断尝试将德育思想渗透至所以的学科当中.小学数学是小学阶段一门十分重要的科目,课时特别多,所以如果能够将德育教育渗透到小学数学当中,将
小学生正处于身心发育阶段,老师应设置合理的体育课程,促进小学生的健康成长,其中投掷就是一项合适的运动.投掷是人体的基本活动之一,也是体育教学的重要内容之一,通过投掷可