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本文首先考察了科斯意义上的企业，指出其只是一种古典完善状态，而现实条件下的企业尤其是我国的国有企业并不是这样一种标准企业。然后引出国有企业厂长经理一身二任所需要的假设前提条件：企业和市场可以完全替代。但是在目前的转轨时期尚不能具备，因而给出了本文的逻辑结论：在目前的制度安排下，国有企业厂长经理是不会一身二任的，并通过引入博弈论这一分析工具对结论给予支持，最后提出了改进的方法，即①建立合理的选择代理人机制；②改变博弈矩阵的支付。而这是一个长期的制度变迁过程