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<正> 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第五条规定如下:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的
自动离职者得不到经济补偿
【摘 要】
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<正> 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第五条规定如下:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年
【出 处】
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廉政瞭望
【发表日期】
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2004年2期
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