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现在的酒店行业员工流动十分频繁，已经成为当前酒店人力资源管理的难点，因此，需要酒店必须借助于许多相对复杂的方法来应对这些内外部的不确定因素。在如今新形势下，和谐酒店人力资源管理的研究，已经成为业内的热点，基于和谐理论的研究，已经上升到了一个新的高度。