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组织信任是企业提高组织有效性的一个直接、有效和经济途径。员工组织信任与和组织公民行之间存在关系。研究发现,员工组织信任对组织公民行为有显著的正向影响,情感承诺在员工组织信任与组织公民行为之间存在显著的中介效应。
员工组织信任对组织公民行为的影响及情感承诺的中介作用研究
【摘 要】
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组织信任是企业提高组织有效性的一个直接、有效和经济途径。员工组织信任与和组织公民行之间存在关系。研究发现,员工组织信任对组织公民行为有显著的正向影响,情感承诺在员
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年01期
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