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知识经济时代，人力资源对经济的发展日益重要。面对日趋激烈的市场竞争和人才争夺，企业只有站在战略高度审视人力资源管理，才能进行前瞻性及可操作性的人力资源规划，并通过高效专业的人力资源管理制度设计，来追求人力资源成本和效率的最优化．以构筑企业人才竞争的核心优势。
对企业人力资源资本化的再认识
【摘 要】
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知识经济时代，人力资源对经济的发展日益重要。面对日趋激烈的市场竞争和人才争夺，企业只有站在战略高度审视人力资源管理，才能进行前瞻性及可操作性的人力资源规划，并通过高效专
【机 构】
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南京金陵饭店集团有限公司人力资源部
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2008年5期
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