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摘 要：医院文化是一种广大员工认同的管理理念和管理方法，是树立良好的医院形象，推动医院持续、健康、稳定发展，创造最佳效益的重要保证。思想政治工作是坚持医院的正确方向，转变人的思想，引导人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动。深入开展职工思想政治工作，大力弘扬先进的医院文化，有利于不断增加医院的凝聚力和社会声誉，使其更好地为人民服务，为我国医疗卫生事业服务。本文从医院文化建设入手，对医院文化促进思想政治工作的开展进行了分析，提出措施，旨在促进医院思想政治工作的全面优化。
关键词：医院文化;思想政治工作;重要作用
1 前言
医院思想政治工作在当前的社会环境发展中，已经成为医院发展建设中首要完成的任务，医院发展需建立在良好的思政工作的基础上，这样能够促进医院竞争力的有效提升，推进其发展速度的加快。在医院思想政治工作开展的实践中，医院文化建设是非常重要的关键环节，其发挥的作用是不可忽视的。
2 医院文化建设对医院思政工作产生的重要作用
2.1促进医院思政工作中价值观念的引导
医院文化建设对思想政治工作的开展与优化具有重要影响，能够起到思想观念与价值观念引导作用。思想政治工作旨在通过宣传、教育、激励等方式来培养职工的思想观念与价值观念，在实践过程中，需要良好的工作环境为基础，而医院文化建设能够有效营造良好的思想环境，以促进思想政治工作顺利开展。其次，思想政治工作实践过程中需要遵守一定的价值准则来进行教育，以促进实现价值目标需求，医院文化建设能够发挥价值引导作用，引导医院职工清楚认知到医院的价值，并且能够通过文化来有效统一职工的价值观念，避免出现价值偏差，为思想政治工作的开展提供保障。
2.2医院文化能够营造良好的工作氛围
医院思想政治工作的开展需要一定的环境氛围作为支持，保障医务工作者能够在特定的环境氛围中获得良好的体验。而医院加强文化建设，能够营造良好的环境氛围，在良好文化环境氛围中，医务工作者能受到潜移默化的影响，进而形成更好的工作状态，深化对思想政治内容的理解，提高思想政治工作的效果。
2.3促进医院思政工作中理想观念的引导
医院开展思想政治工作的最终目的，就是有效提升医院职工医疗服务的意识及水平，帮助他们能够明确服务对象所开展的医疗服务工作。而医院文化中蕴含着可以对思政工作的理想层面进行引导的文化，比如医院的服务与奉献文化等，在医院思想政治工作开展的过程中，能够有效地针对理想层面进行引导，促使医院职工在理想层面的追求上更加具有明确性，更好地投身于公众服务中。
3 发挥文化作用，促进思想政治工作优化创新
3.1全面推进职业道德建设
通过加强医院文化建设，来促进思想政治工作的顺利开展，可加强职业道德建设，以提升医务工作者为社会公众服务的水平，因此，需要加强职业道德文化建设。具体而言，医院医务工作者因职业的特殊性，因秉承着为人民服务的原则，不断增强职业道德水准，将观念转变为行动，通过学习、培训等多种途径来提升为公众服务水准。因此，医院加强职业道德文化建设，首先可通过宣传方式来进行引导，加大宣传力度来强化医务工作者的职业道德。其次，还可引导医务工作者加深对医院发展与改革的战略的认知，将其融入到思想观念中，以提升医务工作者的集体荣誉感与工作责任心，便于更好地投入到工作岗位中。最后，还可通过丰富多样的文化活动来起到引导作用，促进医院医务工作者能够不断培养先进思想，并起到模范带头的作用，以促进思想政治工作的顺利开展与全面优化。
3.2积极强化医院文化的核心竞争力
医院文化建设是医院对思想政治工作进行优化创新的基础，所以为了确保文化建设作用的发挥，还应该引入具有核心竞争力的先进文化内容，并借助科学合理的医院文化体系的构建，引导职工树立正确的价值观，能够为医院的建设发展以及医院整体服务水平的提升奠定基础。在当前医院面临激烈市场竞争的社会环境下，探索具有核心竞争力文化体系的构建，还能够促进医院职工在职教育工作的创新，丰富思想政治工作基本内容，确保思想政治工作的影响力进一步提升，为医院的稳定发展提供有效的支持和保障。比如医院内部可以定期组织开展专家学者讲座、学术论坛等，在对员工实施有效教育培训的基础上，促使员工参与到医院岗位竞争中，在医院内部营造积极向上的工作氛围，为思想政治工作的落实创造有利条件。
3.3创新工作思路以及坚持以人为本原则
在当前医院发展的过程当中，要求始终坚持以人为本的根本原则，要促使医院思想政治工作和医院文化建设工作可以实现相互的融合，这样才能够在医院内部创造积极健康、蓬勃向上的人文环境。对于当前的医院管理人员而言，还需要在实际工作开展过程当中能够进一步地创新和改良政治思想工作手段，从而切实做好当前的医院文化建设工作。
3.4要建设以社会效益为中心的医院责任文化
要牢固树立“以病人为中心”的服务理念，转变医疗服务模式。要注重医患间对医学信息和知识的传播、沟通交流，满足人生理、心理、社会等多层次的需要，为人提供全方位、全过程和体现精神、情感、人文的服务;从方便医院管理到方便患者就医，优化服务流程。使之科学简便，快捷舒适;从院内服务转向院外和社区服务，不断延伸服务范围。人本服务体现在服务流程人性化和各个细节上，要做到一切为了病人、为了病人的一切、为了一切病人;也体现在践行高尚医德医风中，要关爱病人、特别对弱势群体要有怜悯之心，充分考虑他们的经济消费能力，在医疗服务中做到因病施治、合理检查、合理用药，切实解决老百姓“看病难、看病贵”的问题，构建和谐医患关系。
4 结束语
综上所述，在新时代医院要不断创新文化建设方式，促进医院思想政治工作水平的提高。研究医院文化与思想政治工作，有利于从整合角度看待目前思想政治工作中存在的不足。因而我们要加强系统性研究，完善文化创建的方式，拓展文化发展的渠道，提高思想政治教育的实际水平。
参考文献
[1]张蓉娇.加强青年医务工作者思想政治工作的必要性及措施[J].办公室业务，2019（22）：51，54.
[2]龚致富，佟朋员.医院文化建设的现实困境与突破路径[J].中国医学伦理学，2019，32（3）：384-387.
[3]贺鹏飞.银行思想政治工作与企业文化建设有机结合路径探究[J].现代国企研究，2018（4）：284.
[4]紀晓燕.医院思想政治工作面临的实际问题和挑战[J].办公室业务，2019（21）：28，30.
关键词：医院文化;思想政治工作;重要作用
1 前言
医院思想政治工作在当前的社会环境发展中，已经成为医院发展建设中首要完成的任务，医院发展需建立在良好的思政工作的基础上，这样能够促进医院竞争力的有效提升，推进其发展速度的加快。在医院思想政治工作开展的实践中，医院文化建设是非常重要的关键环节，其发挥的作用是不可忽视的。
2 医院文化建设对医院思政工作产生的重要作用
2.1促进医院思政工作中价值观念的引导
医院文化建设对思想政治工作的开展与优化具有重要影响，能够起到思想观念与价值观念引导作用。思想政治工作旨在通过宣传、教育、激励等方式来培养职工的思想观念与价值观念，在实践过程中，需要良好的工作环境为基础，而医院文化建设能够有效营造良好的思想环境，以促进思想政治工作顺利开展。其次，思想政治工作实践过程中需要遵守一定的价值准则来进行教育，以促进实现价值目标需求，医院文化建设能够发挥价值引导作用，引导医院职工清楚认知到医院的价值，并且能够通过文化来有效统一职工的价值观念，避免出现价值偏差，为思想政治工作的开展提供保障。
2.2医院文化能够营造良好的工作氛围
医院思想政治工作的开展需要一定的环境氛围作为支持，保障医务工作者能够在特定的环境氛围中获得良好的体验。而医院加强文化建设，能够营造良好的环境氛围，在良好文化环境氛围中，医务工作者能受到潜移默化的影响，进而形成更好的工作状态，深化对思想政治内容的理解，提高思想政治工作的效果。
2.3促进医院思政工作中理想观念的引导
医院开展思想政治工作的最终目的，就是有效提升医院职工医疗服务的意识及水平，帮助他们能够明确服务对象所开展的医疗服务工作。而医院文化中蕴含着可以对思政工作的理想层面进行引导的文化，比如医院的服务与奉献文化等，在医院思想政治工作开展的过程中，能够有效地针对理想层面进行引导，促使医院职工在理想层面的追求上更加具有明确性，更好地投身于公众服务中。
3 发挥文化作用，促进思想政治工作优化创新
3.1全面推进职业道德建设
通过加强医院文化建设，来促进思想政治工作的顺利开展，可加强职业道德建设，以提升医务工作者为社会公众服务的水平，因此，需要加强职业道德文化建设。具体而言，医院医务工作者因职业的特殊性，因秉承着为人民服务的原则，不断增强职业道德水准，将观念转变为行动，通过学习、培训等多种途径来提升为公众服务水准。因此，医院加强职业道德文化建设，首先可通过宣传方式来进行引导，加大宣传力度来强化医务工作者的职业道德。其次，还可引导医务工作者加深对医院发展与改革的战略的认知，将其融入到思想观念中，以提升医务工作者的集体荣誉感与工作责任心，便于更好地投入到工作岗位中。最后，还可通过丰富多样的文化活动来起到引导作用，促进医院医务工作者能够不断培养先进思想，并起到模范带头的作用，以促进思想政治工作的顺利开展与全面优化。
3.2积极强化医院文化的核心竞争力
医院文化建设是医院对思想政治工作进行优化创新的基础，所以为了确保文化建设作用的发挥，还应该引入具有核心竞争力的先进文化内容，并借助科学合理的医院文化体系的构建，引导职工树立正确的价值观，能够为医院的建设发展以及医院整体服务水平的提升奠定基础。在当前医院面临激烈市场竞争的社会环境下，探索具有核心竞争力文化体系的构建，还能够促进医院职工在职教育工作的创新，丰富思想政治工作基本内容，确保思想政治工作的影响力进一步提升，为医院的稳定发展提供有效的支持和保障。比如医院内部可以定期组织开展专家学者讲座、学术论坛等，在对员工实施有效教育培训的基础上，促使员工参与到医院岗位竞争中，在医院内部营造积极向上的工作氛围，为思想政治工作的落实创造有利条件。
3.3创新工作思路以及坚持以人为本原则
在当前医院发展的过程当中，要求始终坚持以人为本的根本原则，要促使医院思想政治工作和医院文化建设工作可以实现相互的融合，这样才能够在医院内部创造积极健康、蓬勃向上的人文环境。对于当前的医院管理人员而言，还需要在实际工作开展过程当中能够进一步地创新和改良政治思想工作手段，从而切实做好当前的医院文化建设工作。
3.4要建设以社会效益为中心的医院责任文化
要牢固树立“以病人为中心”的服务理念，转变医疗服务模式。要注重医患间对医学信息和知识的传播、沟通交流，满足人生理、心理、社会等多层次的需要，为人提供全方位、全过程和体现精神、情感、人文的服务;从方便医院管理到方便患者就医，优化服务流程。使之科学简便，快捷舒适;从院内服务转向院外和社区服务，不断延伸服务范围。人本服务体现在服务流程人性化和各个细节上，要做到一切为了病人、为了病人的一切、为了一切病人;也体现在践行高尚医德医风中，要关爱病人、特别对弱势群体要有怜悯之心，充分考虑他们的经济消费能力，在医疗服务中做到因病施治、合理检查、合理用药，切实解决老百姓“看病难、看病贵”的问题，构建和谐医患关系。
4 结束语
综上所述，在新时代医院要不断创新文化建设方式，促进医院思想政治工作水平的提高。研究医院文化与思想政治工作，有利于从整合角度看待目前思想政治工作中存在的不足。因而我们要加强系统性研究，完善文化创建的方式，拓展文化发展的渠道，提高思想政治教育的实际水平。
参考文献
[1]张蓉娇.加强青年医务工作者思想政治工作的必要性及措施[J].办公室业务，2019（22）：51，54.
[2]龚致富，佟朋员.医院文化建设的现实困境与突破路径[J].中国医学伦理学，2019，32（3）：384-387.
[3]贺鹏飞.银行思想政治工作与企业文化建设有机结合路径探究[J].现代国企研究，2018（4）：284.
[4]紀晓燕.医院思想政治工作面临的实际问题和挑战[J].办公室业务，2019（21）：28，30.