论文部分内容阅读
福建中北地区的沙县，淘金山舍利宝塔的佛光给这里平添了几分瑞气。2015年7月17日，位于淘金山脚下的中铁五局六公司南龙铁路NLZQ—3标二分部（以下简称“二分部”）里，一阵掌声打破了这里的安宁，由二分部党工委组织的道德讲堂讲唱学活动正在进行。道德讲堂按“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、作点评、送吉祥、写寄语”七个环节，让参与者达到洗涤心灵、感悟友善、践行道德的目的。“讲德遵道”、以德育人、以德励企，这是二分部党工委发挥政治核心作用、努力将政治优势转化为施工生产优势的重要方法。
始建于2013年11月的二分部，其党工委在中铁五局南龙铁路项目经理部党工委和中铁五局六公司党委的领导下，以“八闽大地党旗红、中铁五局当先锋”主题实践活动为党建工作重点，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用正在这里日益彰显、发扬光大。
火车头的风范
和谐是团队成功的基因，而领导班子和谐则是团队成功的关键。二分部领导班子团结和谐的战斗堡垒作用，成为整个项目敢打胜仗、能打胜仗的根本保证。
二分部的“火车头风范”来自领导班子奉公守法的表率作用——
为保证党风廉政建设责任制落到实处，2014年7月16日，二分部党工委制定颁发了《关于公布分部党风廉政建设领导小组及领导班子成员责任制分工的通知》，成立了以党工委书记冯宝平为组长、项目经理刘育明、副书记赵亮为副组长、项目领导班子成员为组员的党风廉政建设责任制领导小组，明确了项目领导班子成员对党风廉政建设责任制的职责分工，为项目党风廉政建设提供了组织保证。与此同时，项目党政主要领导代表二分部与中铁五局六公司党政纪三方签订了项目党风廉政建设“目标责任书”，以合同的形式确认“党组织负主责、纪检组织负监督责任”和“纵向到底、横向到边”的工作原则，并将党风廉政建设任务进行层层分解，做到分工到人，责任到人，规范管理，严格把关，从源头上预防和治理腐败，确保“工程优质、干部优秀”。
为进一步解决领导班子成员在作风建设上存在的问题，二分部党工委组织班子成员认真对照中央“八项规定”和公司“十项措施”，主动查找问题，积极发现和查纠问题；认真召开领导班子民主生活会，通过自我查找、群众评说、梳理归纳、对照检查、揭短剖析和整改跟进等措施，促进班子成员“在状态、靠得住、有本事、善共事”。
领导班子奉公守法的表率作用，营造了项目风清气正的工作氛围；而制度的刚性推动和落实，有力地铲除了各种违规违纪现象的生存土壤，促进了项目和谐健康发展。2015年，由南昌铁路局纪委书记带队的检查组，对南龙铁路全线“阳光工程”进行了全面检查，他们对二分部实施的党风廉政建设作法给予了较高评价，并作为典型拟在南昌铁路局推广。
二分部的“火车头风范”来自领导班子恪尽职守的奉献精神——
是金子就要发光，是柱梁就要担当。二分部领导班子成员兢兢业业地奉献，引领着项目各项工作有序发展。
项目经理刘育明，这个曾在2009年就被中铁五局向莆铁路指挥部评为“先进个人”、2010年被中铁五局六公司评为“优秀共产党员”、同年再次被向莆铁路公司评为“向莆铁路建设先进生产（工作）者”的优秀管理者，凭着20多年练就的过硬本领和积累的丰富施工经验，对每一个方案都会周密部署，每一个关键时刻都会在第一时间出现在现场，通过他的精心布置和沉着指挥，确保了项目科学施工和安全生产。
屡获中铁五局六公司“先进生产工作者”、向莆铁路公司“优秀技术骨干”称号的项目总工程师王益良，善于精益求精、好中选优，经他优化的三明梁场方案，不但节约了投资，并且大大降低了施工难度。
2015年7月1日才被提拔走上项目副经理岗位的蒋德良，公而忘私令人钦佩。今年8月，他的妻子带着女儿从湖南怀化赶到项目部探亲，母女俩多么希望他能陪着一起到就近的厦门、福州去玩一玩，但是这位敦实的汉子硬着心肠拒绝了亲人的要求，自己却忍痛吞下了妻女的一声声怨叹。
精于盘算的项目总经济师万琼，这位瘦弱的中年女子不是坐在办公室里看报表、敲计算机，而是主动下到施工现场核对施工人员多少、工作量大小，以便精确计算和控制变动费用。现场的尘土飞扬尽管影响了她的容貌，但她那颗金子般的心却为项目部增添了一抹亮丽的色彩。
二分部的“火车头风范”来自领导班子分工不分家的合力推动——
2014年12月28-31日，二分部首次在既有线上用“公铁两用”180吨架桥机架设32米和24米T梁，要求在规定时间内封点架设，绝不能“超点”，而施工现场狭窄，又紧靠既有线，给施工带来了极大的安全风险。为确保圆满完成任务，项目部党政领导班子成员悉数出动，明确分工，跟班作业，通力合作。他们先后两次组织所有现场施工人员进行专题安全培训和技术交底，制订详细的专项施工方案和严格的安全防护措施，精心指挥五六百人通过4天4个点的科学架设，最后圆满完成了施工任务，为外南铁路改线后续施工提供了保障，受到了铁路部门和有关领导的一致好评。
正是这群班子成员的“火车头风范”，引领着二分部广大员工在既定的大道上勇往直前。
突击队的雄威
党组织的先锋模范作用在哪里体现、如何体现？二分部的党团员们用掷地有声、踏石留印的所作所为，回答了这样一个事实：关键时候站出来，危难时刻冲上来，创先争优我必来！
成立于2014年4月的二分部青年突击队，有队员10人，其中，党员3人，团员7人，平均年龄27岁，学历都在大中专以上。项目党工委完善“党建带团建”“团建促队建”的工作机制，不断加强和改进突击队的政治基础和业务能力。他们一方面坚持岗位练兵，提高实践能力；另一方面加强岗位培训，促进全员提质。他们还采取“鼓励自学”与“导师带徒”相结合的方式，着力打造知识团队。为了焕发大家的积极性，二分部组织开展了以“创党员先锋岗，建红旗责任区”为内容的主题活动，在施工现场制作悬挂起了突击队大旗，设立了醒目规范的警示标牌，营造了突击大干的良好氛围。 突击队的特点是“三特”，就是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”。三明制梁场建场期间，曾遭到大雨持续不断地袭扰。与天斗其乐无穷，突击队员们发扬“晴天抢干，雨天巧干，晚上挑灯干，双休日加班干，合理安排科学干”的工作作风，风里来雨里去毫无惧色，最终战胜了恶劣气候，加快了建设进度，促进了搅拌站和试验室提前通过业主验收，并于2014年9月30日成功预制出了首孔桥梁，拉开了南龙铁路桥梁生产序幕。
2014年8月19日，在暴雨狂袭下，鹰厦铁路龙江站内一处山体溜方，导致铁路中断。接到上级抢险通知后，青年突击队和党员突击队迅速集结，携带抢险工具乘车火速奔赴现场。途中由于多处溜方，造成公路堵塞，抢险车被迫在远离事故现场5千米处停下，队员们只能携上工具徒步艰难前行。到达现场后，他们迅速制订抢险方案，全力清除道床上堆积的泥地、树木、杂物等，经过5个多小时的艰苦奋战，险情全部排除，铁路重新开通。
既敢于打硬仗，也善于打巧仗。青年突击队在各工点和重要工序上建立了安全监督岗，针对工程特点，定期组织队员开展防汛和消防演练；加强质量监控，组织队员对每一道工序、每一个环节开展严格检查，发现问题及时就地解决，尽力将各种隐患消灭在萌芽状态。
雄风既在危难时尽显，也在日常岗位上展现。为赶超施工进度，在项目部掀起的“四保一创”和“大干150天”的劳动竞赛中，青年突击队一鼓作气，安全优质地完成了56孔预制梁和90%轨枕，并平整好铺架基地，为下一步掀起铺架大干高潮创造了有利条件。
青年突击队的不俗表现，赢得了各级组织好评。2015年3月9日，共青团三明市委与三明市重点项目建设领导小组办公室联合发文，对全市15支青年突击队授予“2014年度三明市优秀青年突击队”称号，二分部青年突击队名列榜中。2015年2月15日，福建省团委发文授予二分部青年突击队“福建省青年突击队”殊荣。
管理者的亲和
给人阳光就会微笑，给人关爱就会产生力量。而这种关爱，既有文化的输送，又有人性的体贴，让人产生从不自觉到自觉的转身与奋起。二分部从政策制定，到行为贴近，都体现了一个“亲”字，视项目部的员工、地方上的协作方、所在地的村民为亲人，亲近他们、尊重他们、善待他们，从而实现和睦相处、同舟共济、和气致祥。
“三工”建设暖胸膛。在中铁五局六公司工会的大力支持下，二分部加大了硬件设施投入，先后投入8万余元为澡堂配置了1台12吨的空气热能热水器，保证了员工24小时有热水洗澡；为“职工之家”添置了职工书屋、乒乓台、台球台，修建了标准的篮球场、羽毛球场，增设了户外运动健身器具，受到员工普遍欢迎。每当节假日来到，二分部就因地制宜地开展多项文娱活动，如：在“五一”节开展以安全质量为主题的知识答题有奖赛、拔河赛、篮球赛、乒乓球赛、跳绳赛等；在“七一”节开展歌咏比赛，组织党员举行“重温入党誓词”活动、开展“党员身边无事故”承诺宣誓签名活动，进一步唤起了大家团结一致、携手向前的决心和信心。
健康的伙食供应是员工体力充沛、精力旺盛的重要保证。二分部工会牵头成立了员工食堂“伙委会”，每月组织专人对食堂饮食供应、后勤保障工作进行评分，并公之于众，将评分结果和员工满意度纳入月度绩效考核，与食堂后勤人员工资挂钩，提升了饮食供应和后勤保障的工作质量。除此之外，二分部还切实加强卫生防疫工作，每天指定专人对办公区、员工驻地全面清扫，并定期消毒，将垃圾分类定点投放，定时清运处理，确保了整个驻区文明干净卫生。
“五同”管理聚人心。二分部把劳务队伍纳入日常管理之中，坚持实施“五同”管理，除了对他们进行正常的形势教育、安全培训、实名制造册登记以外，还在劳务队伍中按5%标准设置群安员，教育引导他们积极参与现场安全管理。二分部党工委还建立了党群工作协理员工作机制，选聘素质较高的党员作为党群工作协理员融入到协作队伍中，认真履行“六大员”职责，帮助协作队伍开展党建、工会和共青团等工作，积极架起与劳务单位、劳务工相互沟通的桥梁，努力当好“三方利益代表”。二分部对劳务工的住房、食堂、澡堂设置与职工一样没有厚此薄彼。项目部开展的各种文体活动，也及时把劳务工吸纳进来，共同分享快乐。二分部还定期组织由党工委书记带队、综合办公室和财务部人员参加的检查小组，对劳务人员的工资发放情况进行监督检查，以保证每个劳务人员按时领薪。二分部还通过开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”、增设双职工宿舍等举措，让广大员工真正体会到大家庭的温暖，从而激发他们全心工作、主动创新的积极性。
“路地”携手创和谐。二分部党工委积极主动与当地政府、相关单位开展“路地共建”活动，促进路地之间良性互动，确保项目各项工作顺利快速推进。
项目进场初期，由于设计院原指定的场地不能满足存梁需要，二分部通过与海西三明生态工贸区管委会协调，得到了他们帮助，重新选择了新场地，保证了梁场正常运转。2014年国庆节期间，二分部党工委和海西三明生态工贸区管委会在三明制梁场联合举办了迎国庆篮球友谊赛，通过这一活动，进一步和谐了政企关系。
赢得当地公安机关支持，是推进工程顺利进行的重要保证。2014年刚入夏，二分部由党工委书记带队前往三明北站铁路派出所，为公安干警送去了王老吉、菊花茶等清凉饮料；盛夏当中，分部党工委书记再次率队到沙县公安局虬江派出所开展“炎夏送清凉，警民一家亲”慰问活动，为公安干警送去了降温解暑的慰问品。虬江派出所也派出领导与干警到三明制梁场开展慰问活动，为项目青年突击队送来了绿豆汤、矿泉水等清凉饮料，给建设者们极大的安慰。警民互动慰问，并开展工作交流和探讨，进一步融洽了警民关系。
建设者的不凡
走进二分部轨枕厂，有序有节奏的流水线作业令人惊赞不已。那节奏均匀的桁架制作与输送、混凝土的拌和与灌装、轨枕的成型保养与脱模，处处体现了轨枕制作工厂化、规范化、科学化的现代化水平。轨枕厂是二分部不同凡响的一个缩影，那些生产操作者敏捷的身手、熟练的操作和坚定的站位，成为二分部一道亮丽的风景。 其实，广大员工娴熟的技艺和有条不紊的操作，首先得益于二分部这座“大熔炉”的锻造，是他们用催人奋进的制度、用“授人以渔”的方法，将广大员工打造成了能工巧匠，激励着他们用手中精湛的技艺为现代化的高铁插上了腾飞的翅膀。全方位的培训和悉心的指导，是广大建设者由平凡成长为不平凡的重要途径。
二分部党工委高度重视员工培训工作，制订科学合理的培训计划，组织项目经理、书记和总工程师担任授课老师，对员工和劳务队伍分别进行了安全生产、质量控制、业务技术等专题培训。截至目前，二分部已先后举办安全技术培训班26期，参训人员达1 680人次，大大提高了广大作业人员的安全防范意识和执行能力。
适时的检查督促是增强员工发现问题和现场解决问题的有效方法。二分部党工委全面开展了党员“查隐患、保安全、当先锋”活动，并在重难点工程、施工生产人员相对集中地段设立了党员“查隐患、保安全、当先锋”通报栏，一旦发现问题马上交给项目安全员，并要求立即整改，整改完成后即时将结果再次公示。二分部还适时组织各项安全质量检查，包括：定期检查、专项检查、日常检查、领导带班检查、节前节后检查，等等，先后组织了18次检查，共发现多种问题86起，最后全部整改闭合，确保了项目从开工至今没有发生任何安全违章事故。
二分部团工委结合项目实际和青年实际，与时俱进地建立起了QQ群交流平台，帮助广大青年及时交流沟通。通过这一平台，一些青年的不少意见和合理化建议得到了及时有效交流与分享，有力地促进了项目的施工生产。
技艺手中握，艰难全不怕。南龙铁路既有外南线改线拨接施工，检验着二分部建设者们决战决胜的能力。由于新建南龙铁路南平西站九峰大桥，其位置占用了既有外南线绿水至西芹区间线路，需要将外南线K13+540～K14+220改移设置过渡便线。为此，南昌铁路局专门召开多方参建单位会议，审议并确定施工方案，要求整个施工必须安全正点完成，延误一分钟罚款2万元，凡施工信誉评价没有进入前6名的不能参与铁路工程投标。面对种种风险，二分部敢作敢为，专门成立了以分部经理和党工委书记为组长的拨接施工领导小组，周密预案，科学调配，充分准备，在2015年3月25日组织的道口拆除和3月27日实施的拨接中，他们以完美的奉献赢得了路局的一片掌声。
敢拼才能赢，会拼必定赢。广大建设者在党旗的指引下，正以更加旺盛的斗志奔跑在南龙铁路建设的大道上。党旗漫卷闽中大地，长缨在手定缚钢龙！
（本文照片由蒋方槐提供）
（责任编辑：李万全）
始建于2013年11月的二分部，其党工委在中铁五局南龙铁路项目经理部党工委和中铁五局六公司党委的领导下，以“八闽大地党旗红、中铁五局当先锋”主题实践活动为党建工作重点，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用正在这里日益彰显、发扬光大。
火车头的风范
和谐是团队成功的基因，而领导班子和谐则是团队成功的关键。二分部领导班子团结和谐的战斗堡垒作用，成为整个项目敢打胜仗、能打胜仗的根本保证。
二分部的“火车头风范”来自领导班子奉公守法的表率作用——
为保证党风廉政建设责任制落到实处，2014年7月16日，二分部党工委制定颁发了《关于公布分部党风廉政建设领导小组及领导班子成员责任制分工的通知》，成立了以党工委书记冯宝平为组长、项目经理刘育明、副书记赵亮为副组长、项目领导班子成员为组员的党风廉政建设责任制领导小组，明确了项目领导班子成员对党风廉政建设责任制的职责分工，为项目党风廉政建设提供了组织保证。与此同时，项目党政主要领导代表二分部与中铁五局六公司党政纪三方签订了项目党风廉政建设“目标责任书”，以合同的形式确认“党组织负主责、纪检组织负监督责任”和“纵向到底、横向到边”的工作原则，并将党风廉政建设任务进行层层分解，做到分工到人，责任到人，规范管理，严格把关，从源头上预防和治理腐败，确保“工程优质、干部优秀”。
为进一步解决领导班子成员在作风建设上存在的问题，二分部党工委组织班子成员认真对照中央“八项规定”和公司“十项措施”，主动查找问题，积极发现和查纠问题；认真召开领导班子民主生活会，通过自我查找、群众评说、梳理归纳、对照检查、揭短剖析和整改跟进等措施，促进班子成员“在状态、靠得住、有本事、善共事”。
领导班子奉公守法的表率作用，营造了项目风清气正的工作氛围；而制度的刚性推动和落实，有力地铲除了各种违规违纪现象的生存土壤，促进了项目和谐健康发展。2015年，由南昌铁路局纪委书记带队的检查组，对南龙铁路全线“阳光工程”进行了全面检查，他们对二分部实施的党风廉政建设作法给予了较高评价，并作为典型拟在南昌铁路局推广。
二分部的“火车头风范”来自领导班子恪尽职守的奉献精神——
是金子就要发光，是柱梁就要担当。二分部领导班子成员兢兢业业地奉献，引领着项目各项工作有序发展。
项目经理刘育明，这个曾在2009年就被中铁五局向莆铁路指挥部评为“先进个人”、2010年被中铁五局六公司评为“优秀共产党员”、同年再次被向莆铁路公司评为“向莆铁路建设先进生产（工作）者”的优秀管理者，凭着20多年练就的过硬本领和积累的丰富施工经验，对每一个方案都会周密部署，每一个关键时刻都会在第一时间出现在现场，通过他的精心布置和沉着指挥，确保了项目科学施工和安全生产。
屡获中铁五局六公司“先进生产工作者”、向莆铁路公司“优秀技术骨干”称号的项目总工程师王益良，善于精益求精、好中选优，经他优化的三明梁场方案，不但节约了投资，并且大大降低了施工难度。
2015年7月1日才被提拔走上项目副经理岗位的蒋德良，公而忘私令人钦佩。今年8月，他的妻子带着女儿从湖南怀化赶到项目部探亲，母女俩多么希望他能陪着一起到就近的厦门、福州去玩一玩，但是这位敦实的汉子硬着心肠拒绝了亲人的要求，自己却忍痛吞下了妻女的一声声怨叹。
精于盘算的项目总经济师万琼，这位瘦弱的中年女子不是坐在办公室里看报表、敲计算机，而是主动下到施工现场核对施工人员多少、工作量大小，以便精确计算和控制变动费用。现场的尘土飞扬尽管影响了她的容貌，但她那颗金子般的心却为项目部增添了一抹亮丽的色彩。
二分部的“火车头风范”来自领导班子分工不分家的合力推动——
2014年12月28-31日，二分部首次在既有线上用“公铁两用”180吨架桥机架设32米和24米T梁，要求在规定时间内封点架设，绝不能“超点”，而施工现场狭窄，又紧靠既有线，给施工带来了极大的安全风险。为确保圆满完成任务，项目部党政领导班子成员悉数出动，明确分工，跟班作业，通力合作。他们先后两次组织所有现场施工人员进行专题安全培训和技术交底，制订详细的专项施工方案和严格的安全防护措施，精心指挥五六百人通过4天4个点的科学架设，最后圆满完成了施工任务，为外南铁路改线后续施工提供了保障，受到了铁路部门和有关领导的一致好评。
正是这群班子成员的“火车头风范”，引领着二分部广大员工在既定的大道上勇往直前。
突击队的雄威
党组织的先锋模范作用在哪里体现、如何体现？二分部的党团员们用掷地有声、踏石留印的所作所为，回答了这样一个事实：关键时候站出来，危难时刻冲上来，创先争优我必来！
成立于2014年4月的二分部青年突击队，有队员10人，其中，党员3人，团员7人，平均年龄27岁，学历都在大中专以上。项目党工委完善“党建带团建”“团建促队建”的工作机制，不断加强和改进突击队的政治基础和业务能力。他们一方面坚持岗位练兵，提高实践能力；另一方面加强岗位培训，促进全员提质。他们还采取“鼓励自学”与“导师带徒”相结合的方式，着力打造知识团队。为了焕发大家的积极性，二分部组织开展了以“创党员先锋岗，建红旗责任区”为内容的主题活动，在施工现场制作悬挂起了突击队大旗，设立了醒目规范的警示标牌，营造了突击大干的良好氛围。 突击队的特点是“三特”，就是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”。三明制梁场建场期间，曾遭到大雨持续不断地袭扰。与天斗其乐无穷，突击队员们发扬“晴天抢干，雨天巧干，晚上挑灯干，双休日加班干，合理安排科学干”的工作作风，风里来雨里去毫无惧色，最终战胜了恶劣气候，加快了建设进度，促进了搅拌站和试验室提前通过业主验收，并于2014年9月30日成功预制出了首孔桥梁，拉开了南龙铁路桥梁生产序幕。
2014年8月19日，在暴雨狂袭下，鹰厦铁路龙江站内一处山体溜方，导致铁路中断。接到上级抢险通知后，青年突击队和党员突击队迅速集结，携带抢险工具乘车火速奔赴现场。途中由于多处溜方，造成公路堵塞，抢险车被迫在远离事故现场5千米处停下，队员们只能携上工具徒步艰难前行。到达现场后，他们迅速制订抢险方案，全力清除道床上堆积的泥地、树木、杂物等，经过5个多小时的艰苦奋战，险情全部排除，铁路重新开通。
既敢于打硬仗，也善于打巧仗。青年突击队在各工点和重要工序上建立了安全监督岗，针对工程特点，定期组织队员开展防汛和消防演练；加强质量监控，组织队员对每一道工序、每一个环节开展严格检查，发现问题及时就地解决，尽力将各种隐患消灭在萌芽状态。
雄风既在危难时尽显，也在日常岗位上展现。为赶超施工进度，在项目部掀起的“四保一创”和“大干150天”的劳动竞赛中，青年突击队一鼓作气，安全优质地完成了56孔预制梁和90%轨枕，并平整好铺架基地，为下一步掀起铺架大干高潮创造了有利条件。
青年突击队的不俗表现，赢得了各级组织好评。2015年3月9日，共青团三明市委与三明市重点项目建设领导小组办公室联合发文，对全市15支青年突击队授予“2014年度三明市优秀青年突击队”称号，二分部青年突击队名列榜中。2015年2月15日，福建省团委发文授予二分部青年突击队“福建省青年突击队”殊荣。
管理者的亲和
给人阳光就会微笑，给人关爱就会产生力量。而这种关爱，既有文化的输送，又有人性的体贴，让人产生从不自觉到自觉的转身与奋起。二分部从政策制定，到行为贴近，都体现了一个“亲”字，视项目部的员工、地方上的协作方、所在地的村民为亲人，亲近他们、尊重他们、善待他们，从而实现和睦相处、同舟共济、和气致祥。
“三工”建设暖胸膛。在中铁五局六公司工会的大力支持下，二分部加大了硬件设施投入，先后投入8万余元为澡堂配置了1台12吨的空气热能热水器，保证了员工24小时有热水洗澡；为“职工之家”添置了职工书屋、乒乓台、台球台，修建了标准的篮球场、羽毛球场，增设了户外运动健身器具，受到员工普遍欢迎。每当节假日来到，二分部就因地制宜地开展多项文娱活动，如：在“五一”节开展以安全质量为主题的知识答题有奖赛、拔河赛、篮球赛、乒乓球赛、跳绳赛等；在“七一”节开展歌咏比赛，组织党员举行“重温入党誓词”活动、开展“党员身边无事故”承诺宣誓签名活动，进一步唤起了大家团结一致、携手向前的决心和信心。
健康的伙食供应是员工体力充沛、精力旺盛的重要保证。二分部工会牵头成立了员工食堂“伙委会”，每月组织专人对食堂饮食供应、后勤保障工作进行评分，并公之于众，将评分结果和员工满意度纳入月度绩效考核，与食堂后勤人员工资挂钩，提升了饮食供应和后勤保障的工作质量。除此之外，二分部还切实加强卫生防疫工作，每天指定专人对办公区、员工驻地全面清扫，并定期消毒，将垃圾分类定点投放，定时清运处理，确保了整个驻区文明干净卫生。
“五同”管理聚人心。二分部把劳务队伍纳入日常管理之中，坚持实施“五同”管理，除了对他们进行正常的形势教育、安全培训、实名制造册登记以外，还在劳务队伍中按5%标准设置群安员，教育引导他们积极参与现场安全管理。二分部党工委还建立了党群工作协理员工作机制，选聘素质较高的党员作为党群工作协理员融入到协作队伍中，认真履行“六大员”职责，帮助协作队伍开展党建、工会和共青团等工作，积极架起与劳务单位、劳务工相互沟通的桥梁，努力当好“三方利益代表”。二分部对劳务工的住房、食堂、澡堂设置与职工一样没有厚此薄彼。项目部开展的各种文体活动，也及时把劳务工吸纳进来，共同分享快乐。二分部还定期组织由党工委书记带队、综合办公室和财务部人员参加的检查小组，对劳务人员的工资发放情况进行监督检查，以保证每个劳务人员按时领薪。二分部还通过开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”、增设双职工宿舍等举措，让广大员工真正体会到大家庭的温暖，从而激发他们全心工作、主动创新的积极性。
“路地”携手创和谐。二分部党工委积极主动与当地政府、相关单位开展“路地共建”活动，促进路地之间良性互动，确保项目各项工作顺利快速推进。
项目进场初期，由于设计院原指定的场地不能满足存梁需要，二分部通过与海西三明生态工贸区管委会协调，得到了他们帮助，重新选择了新场地，保证了梁场正常运转。2014年国庆节期间，二分部党工委和海西三明生态工贸区管委会在三明制梁场联合举办了迎国庆篮球友谊赛，通过这一活动，进一步和谐了政企关系。
赢得当地公安机关支持，是推进工程顺利进行的重要保证。2014年刚入夏，二分部由党工委书记带队前往三明北站铁路派出所，为公安干警送去了王老吉、菊花茶等清凉饮料；盛夏当中，分部党工委书记再次率队到沙县公安局虬江派出所开展“炎夏送清凉，警民一家亲”慰问活动，为公安干警送去了降温解暑的慰问品。虬江派出所也派出领导与干警到三明制梁场开展慰问活动，为项目青年突击队送来了绿豆汤、矿泉水等清凉饮料，给建设者们极大的安慰。警民互动慰问，并开展工作交流和探讨，进一步融洽了警民关系。
建设者的不凡
走进二分部轨枕厂，有序有节奏的流水线作业令人惊赞不已。那节奏均匀的桁架制作与输送、混凝土的拌和与灌装、轨枕的成型保养与脱模，处处体现了轨枕制作工厂化、规范化、科学化的现代化水平。轨枕厂是二分部不同凡响的一个缩影，那些生产操作者敏捷的身手、熟练的操作和坚定的站位，成为二分部一道亮丽的风景。 其实，广大员工娴熟的技艺和有条不紊的操作，首先得益于二分部这座“大熔炉”的锻造，是他们用催人奋进的制度、用“授人以渔”的方法，将广大员工打造成了能工巧匠，激励着他们用手中精湛的技艺为现代化的高铁插上了腾飞的翅膀。全方位的培训和悉心的指导，是广大建设者由平凡成长为不平凡的重要途径。
二分部党工委高度重视员工培训工作，制订科学合理的培训计划，组织项目经理、书记和总工程师担任授课老师，对员工和劳务队伍分别进行了安全生产、质量控制、业务技术等专题培训。截至目前，二分部已先后举办安全技术培训班26期，参训人员达1 680人次，大大提高了广大作业人员的安全防范意识和执行能力。
适时的检查督促是增强员工发现问题和现场解决问题的有效方法。二分部党工委全面开展了党员“查隐患、保安全、当先锋”活动，并在重难点工程、施工生产人员相对集中地段设立了党员“查隐患、保安全、当先锋”通报栏，一旦发现问题马上交给项目安全员，并要求立即整改，整改完成后即时将结果再次公示。二分部还适时组织各项安全质量检查，包括：定期检查、专项检查、日常检查、领导带班检查、节前节后检查，等等，先后组织了18次检查，共发现多种问题86起，最后全部整改闭合，确保了项目从开工至今没有发生任何安全违章事故。
二分部团工委结合项目实际和青年实际，与时俱进地建立起了QQ群交流平台，帮助广大青年及时交流沟通。通过这一平台，一些青年的不少意见和合理化建议得到了及时有效交流与分享，有力地促进了项目的施工生产。
技艺手中握，艰难全不怕。南龙铁路既有外南线改线拨接施工，检验着二分部建设者们决战决胜的能力。由于新建南龙铁路南平西站九峰大桥，其位置占用了既有外南线绿水至西芹区间线路，需要将外南线K13+540～K14+220改移设置过渡便线。为此，南昌铁路局专门召开多方参建单位会议，审议并确定施工方案，要求整个施工必须安全正点完成，延误一分钟罚款2万元，凡施工信誉评价没有进入前6名的不能参与铁路工程投标。面对种种风险，二分部敢作敢为，专门成立了以分部经理和党工委书记为组长的拨接施工领导小组，周密预案，科学调配，充分准备，在2015年3月25日组织的道口拆除和3月27日实施的拨接中，他们以完美的奉献赢得了路局的一片掌声。
敢拼才能赢，会拼必定赢。广大建设者在党旗的指引下，正以更加旺盛的斗志奔跑在南龙铁路建设的大道上。党旗漫卷闽中大地，长缨在手定缚钢龙！
（本文照片由蒋方槐提供）
（责任编辑：李万全）