论文部分内容阅读
自改革开放以来，直销进入国内并经历了艰难的发展过程。直销跟私有经济、外资、股票、证券等所有改革开放后出现的新鲜经济角色一样，不仅影响了国民经济的发展，还改变了国民的经济意识，并创造了大量的劳动就业机会。
就业是一个国家的民生之本。近年来，我国在促进就业方面取得了很大的成就。但是，由于人口基数大、劳动力绝对过剩的基本国情决定了就业问题在今后若干年内将一直是我国一个比较突出的问题。
直销曾经为我国的就业做出过贡献，而随着直销法制化时代的到来，直销行业必将得到规范和成熟的发展，而这也必将为社会就业做出新的更大的贡献。
■就业形势不容乐观
应该说，改革开放以来，多种形式的经济发展曾为社会创造了大量的就业岗位，但由于目前正值劳动力成熟高峰期，再加上因产业调整而造成大量工厂的关停并转，富余下岗工人群体的出现，以及民工进城，基本抵消了改革开放所带来的就业优势。
西南大学经济学院副院长祝志勇教授说，我国的经济发展比较特殊，一方面是从计划经济向市场经济的过渡；另一方面是从农业化向工业化的转变。就一般经济规律而言，这两种转变中的任何一种都会导致非常严重的就业压力，而这两种转变却在我国同时进行，再加上我国非常庞大的人口基数，所以现在面临的就业压力是非常大的。同时，全球经济一体化必将带来有限就业岗位在全球内的重新配置。资本在哪里，就业岗位就向哪里转移。中国加入世贸组织之后，随着国际资本的大量进入，中国的劳动力市场也必将面临来自其他国家劳动力的挑战。
近年来，我国再就业率逐年下降，平均每年所能提供的就业岗位大约1,000万个，劳动力供大于求的缺口为1,400万人。同时，我国农村存在大量的剩余劳动力，未来10年，还需要把2亿农村人口从农村向城镇转移。而且，随着我国高等教育的扩招，每年还有几百万的大中专毕业生需要就业。这都将加速就业压力高峰期的到来。如果考虑到我国经济体制改革正处于攻坚阶段和加入WTO后的经济结构调整，它们对就业压力的影响越来越明显，估计这一高峰期持续时间还将延长。
■缓解就业压力的几条出路
面对如此巨大的就业压力，应该如何解决就业问题呢？祝志勇教授认为，解决就业问题的根本出路在于发展经济，加强对失业率的控制，处理好人口增长与经济增长的关系，统筹好人口与资源的关系，并使劳动力的增长保持一个合理的速度。
此外，从政府的角度来看，还应改革城乡二元就业体制，健全社会保障制度，制定有利于降低就业或创业成本的财政金融政策，主张并鼓励灵活就业和自主创业。
从就业者的角度来看，应提高劳动者的素质和劳动技能，避免技术性失业和循环失业。同时，劳动者应转变就业观念，树立劳动光荣的社会风尚，增强主动就业的积极性。
南京大学直销研究中心副主任董伊人在接受本刊记者采访时表示，解决就业问题，还应从另外四个方面入手。一是扩大市场准入，降低进入门槛，充分发挥非公有制经济和中小型企业在增加就业人数方面的作用。二是扩大就业容量，积极发展具有比较优势的劳动密集型产业。董伊人解释说，在等量资本投入的情况下，劳动密集型企业创造的就业机会是资本、技术密集型企业的10倍以上。三是加快发展第三产业，搞好城镇社区服务。四是丰富就业形式，大力推行非全日制、临时性、弹性工作制度，并鼓励自谋职业。
■直销行业的就业优势
从专家提出的解决就业问题的几条出路的特点来，直销是一个非常符合这些特点的行业。祝志勇对记者说，直销作为一种自主创业模式，有利于就业的发展，尤其是灵活就业或非正式就业。
第一，直销行业是一个劳动力密集的服务行业。由于直销采取的是在固定的营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式，这就决定了一个直销企业必须要有大量的直销员，直销行业是一个就业容量相对较高的行业。
第二，直销行业是一个主要服务于城镇社区的行业。由于目前国家公布允许的直销产品经营范围为化妆品、保健食品、保洁用品、保健器材、小型厨具等五大类，这些类别的产品更适合于城镇居民的日常消费，直销员的直销服务也大量集中于城镇社区。
第三，直销行业是一个必须主动开展职业培训的行业。《直销管理条例》明确规定，直销企业必须对直销员进行业务培训和考试，并颁发直销员证，未取得直销员证，任何人不得从事直销活动。这也充分保证了直销行业从业人员的职业技能和素质能得到提高。
第四，直销行业是一个相对自由、充满弹性工作制度的行业。直销行业有一个鲜明的特点就是“三自由”：时间自由、心灵自由和财务自由。这对个人就业具有强大的吸引力。
第五，直销行业是一个进入成本相对较低的行业。直销是一个不需要多大创业资本就可以当老板的事业，是一个不论背景、身份条件的事业，任何人都可以从事。直销是个人的事业、夫妻的事业、兄弟的事业、姊妹的事业，一个全家人的事业，更适合一家人共同经营。
直销行业本身所具有的这些特点，无论是从就业容量和就业密度来看，还是从就业素质的培养和就业门槛、吸引力来看，都具有缓解就业压力的优势和能力。不过，祝志勇也提出，不能对直销促进社会就业的作用寄予过高的希望，即使是今后直销进入成熟发展阶段，因为直销毕竟是非主流的产品营销模式。
■直销就业趋好
根据2002年世界直销协会的统计，全美共有1,220万人在参与直销业，而全球有超过4,368万人从事直销行业。台湾直销协会的资料则显示，近年来全球参与直销工作的人数愈来愈多，女性及年轻人更成为直销行业的主力。业内人士称，目前全世界每100个人中就有一个人在从事直销，如果扣除未成年的非就业人口，则每60个人中就有一个直销人。
在亚洲，韩国有305万人从事直销行业；日本的直销人员也达到200万；而在仅有2,200万人口的中国台湾，则有290万人在做直销；在6,000万人口的泰国，这个数字更是高达320万……
而在我国内地，据业内人士估算，仅在直销刚刚进入20世纪90年代初，几乎全国所有省会城市、沿海大中城市都有传销公司活动，当时就有传销公司近200家，从事传销活动的人员不少于100万人。直到1997年浑水摸鱼的疯狂时期，传销公司达几百家，从业人员超过1,000万人。1998年，国家对直销行业进行“一刀切”整治之后，到目前为止，直销企业更是多达数千家，从业人员仍不会低于1,000万。
目前，在国内从事直销事业的人到底有多少？直销对解决就业问题最直接的贡献有多大？对这一问题，也许谁都没有一个非常准确的答案，因为这个行业曾经走过的疯狂和萧条， 也因为《直销管理条例》的刚刚实施和直销牌照的首批发放。
但是，有一个事实是，直销终于走过了长达10多年的尴尬时期，从事直销开始成为一个名正言顺的职业，这也必将增加直销缓解就业压力的力度。
就业是一个国家的民生之本。近年来，我国在促进就业方面取得了很大的成就。但是，由于人口基数大、劳动力绝对过剩的基本国情决定了就业问题在今后若干年内将一直是我国一个比较突出的问题。
直销曾经为我国的就业做出过贡献，而随着直销法制化时代的到来，直销行业必将得到规范和成熟的发展，而这也必将为社会就业做出新的更大的贡献。
■就业形势不容乐观
应该说，改革开放以来，多种形式的经济发展曾为社会创造了大量的就业岗位，但由于目前正值劳动力成熟高峰期，再加上因产业调整而造成大量工厂的关停并转，富余下岗工人群体的出现，以及民工进城，基本抵消了改革开放所带来的就业优势。
西南大学经济学院副院长祝志勇教授说，我国的经济发展比较特殊，一方面是从计划经济向市场经济的过渡；另一方面是从农业化向工业化的转变。就一般经济规律而言，这两种转变中的任何一种都会导致非常严重的就业压力，而这两种转变却在我国同时进行，再加上我国非常庞大的人口基数，所以现在面临的就业压力是非常大的。同时，全球经济一体化必将带来有限就业岗位在全球内的重新配置。资本在哪里，就业岗位就向哪里转移。中国加入世贸组织之后，随着国际资本的大量进入，中国的劳动力市场也必将面临来自其他国家劳动力的挑战。
近年来，我国再就业率逐年下降，平均每年所能提供的就业岗位大约1,000万个，劳动力供大于求的缺口为1,400万人。同时，我国农村存在大量的剩余劳动力，未来10年，还需要把2亿农村人口从农村向城镇转移。而且，随着我国高等教育的扩招，每年还有几百万的大中专毕业生需要就业。这都将加速就业压力高峰期的到来。如果考虑到我国经济体制改革正处于攻坚阶段和加入WTO后的经济结构调整，它们对就业压力的影响越来越明显，估计这一高峰期持续时间还将延长。
■缓解就业压力的几条出路
面对如此巨大的就业压力，应该如何解决就业问题呢？祝志勇教授认为，解决就业问题的根本出路在于发展经济，加强对失业率的控制，处理好人口增长与经济增长的关系，统筹好人口与资源的关系，并使劳动力的增长保持一个合理的速度。
此外，从政府的角度来看，还应改革城乡二元就业体制，健全社会保障制度，制定有利于降低就业或创业成本的财政金融政策，主张并鼓励灵活就业和自主创业。
从就业者的角度来看，应提高劳动者的素质和劳动技能，避免技术性失业和循环失业。同时，劳动者应转变就业观念，树立劳动光荣的社会风尚，增强主动就业的积极性。
南京大学直销研究中心副主任董伊人在接受本刊记者采访时表示，解决就业问题，还应从另外四个方面入手。一是扩大市场准入，降低进入门槛，充分发挥非公有制经济和中小型企业在增加就业人数方面的作用。二是扩大就业容量，积极发展具有比较优势的劳动密集型产业。董伊人解释说，在等量资本投入的情况下，劳动密集型企业创造的就业机会是资本、技术密集型企业的10倍以上。三是加快发展第三产业，搞好城镇社区服务。四是丰富就业形式，大力推行非全日制、临时性、弹性工作制度，并鼓励自谋职业。
■直销行业的就业优势
从专家提出的解决就业问题的几条出路的特点来，直销是一个非常符合这些特点的行业。祝志勇对记者说，直销作为一种自主创业模式，有利于就业的发展，尤其是灵活就业或非正式就业。
第一，直销行业是一个劳动力密集的服务行业。由于直销采取的是在固定的营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式，这就决定了一个直销企业必须要有大量的直销员，直销行业是一个就业容量相对较高的行业。
第二，直销行业是一个主要服务于城镇社区的行业。由于目前国家公布允许的直销产品经营范围为化妆品、保健食品、保洁用品、保健器材、小型厨具等五大类，这些类别的产品更适合于城镇居民的日常消费，直销员的直销服务也大量集中于城镇社区。
第三，直销行业是一个必须主动开展职业培训的行业。《直销管理条例》明确规定，直销企业必须对直销员进行业务培训和考试，并颁发直销员证，未取得直销员证，任何人不得从事直销活动。这也充分保证了直销行业从业人员的职业技能和素质能得到提高。
第四，直销行业是一个相对自由、充满弹性工作制度的行业。直销行业有一个鲜明的特点就是“三自由”：时间自由、心灵自由和财务自由。这对个人就业具有强大的吸引力。
第五，直销行业是一个进入成本相对较低的行业。直销是一个不需要多大创业资本就可以当老板的事业，是一个不论背景、身份条件的事业，任何人都可以从事。直销是个人的事业、夫妻的事业、兄弟的事业、姊妹的事业，一个全家人的事业，更适合一家人共同经营。
直销行业本身所具有的这些特点，无论是从就业容量和就业密度来看，还是从就业素质的培养和就业门槛、吸引力来看，都具有缓解就业压力的优势和能力。不过，祝志勇也提出，不能对直销促进社会就业的作用寄予过高的希望，即使是今后直销进入成熟发展阶段，因为直销毕竟是非主流的产品营销模式。
■直销就业趋好
根据2002年世界直销协会的统计，全美共有1,220万人在参与直销业，而全球有超过4,368万人从事直销行业。台湾直销协会的资料则显示，近年来全球参与直销工作的人数愈来愈多，女性及年轻人更成为直销行业的主力。业内人士称，目前全世界每100个人中就有一个人在从事直销，如果扣除未成年的非就业人口，则每60个人中就有一个直销人。
在亚洲，韩国有305万人从事直销行业；日本的直销人员也达到200万；而在仅有2,200万人口的中国台湾，则有290万人在做直销；在6,000万人口的泰国，这个数字更是高达320万……
而在我国内地，据业内人士估算，仅在直销刚刚进入20世纪90年代初，几乎全国所有省会城市、沿海大中城市都有传销公司活动，当时就有传销公司近200家，从事传销活动的人员不少于100万人。直到1997年浑水摸鱼的疯狂时期，传销公司达几百家，从业人员超过1,000万人。1998年，国家对直销行业进行“一刀切”整治之后，到目前为止，直销企业更是多达数千家，从业人员仍不会低于1,000万。
目前，在国内从事直销事业的人到底有多少？直销对解决就业问题最直接的贡献有多大？对这一问题，也许谁都没有一个非常准确的答案，因为这个行业曾经走过的疯狂和萧条， 也因为《直销管理条例》的刚刚实施和直销牌照的首批发放。
但是，有一个事实是，直销终于走过了长达10多年的尴尬时期，从事直销开始成为一个名正言顺的职业，这也必将增加直销缓解就业压力的力度。