【摘 要】
：
【摘 要】传统国有企业的薪酬体系大多体现为一种与职务、职级紧密相连的薪酬管理体系，一般通过职务晋升来实现薪酬水平的提升，表现为一种“窄带薪酬”。而“宽带薪酬”体系是现代企业人力资源管理体系中薪酬管理的重要方法之一，它主要应对企业组织结构的扁平化、柔性化，一般通过员工个人技能和能力的提高来实现薪酬水平的提升。对国有物流贸易企业宽带薪酬体系的应用研究，可以探索发现国有企业薪酬管理体系改革发展的路径，为
论文部分内容阅读
传统国有企业的薪酬体系大多体现为一种与职务、职级紧密相连的薪酬管理体系,一般通过职务晋升来实现薪酬水平的提升,表现为一种“窄带薪酬”。而“宽带薪酬”体系是现代企业人力资源管理体系中薪酬管理的重要方法之一,它主要应对企业组织结构的扁平化、柔性化,一般通过员工个人技能和能力的提高来实现薪酬水平的提升。对国有物流贸易企业宽带薪酬体系的应用研究,可以探索发现国有企业薪酬管理体系改革发展的路径,为国有企业薪酬管理体系变革提供可借鉴的经验。
其他文献
【摘 要】论文以吉林省以及部分发达地区，如浙江、广东、江苏、上海的人工智能政策为样本，采用政策内容分析法，借助NVIVO分析软件，从政策工具视角对5个地区的人工智能政策进行量化分析、研究，并运用层次分析法，以供给型、需求型以及环境型政策工具为视角，对五大地区的政策实施效果进行检验。最后，论文就吉林省人工智能效果评分以及发展现状，提出优化吉林省人工智能发展的对策和建议。 【Abstract】Thi
【摘 要】为凝聚监督力量，提高监督的质效和合力，构筑有效、互相配合的大监督体系，有助于发挥职能部门“第一监督”力量、规范重点领域的权力、提高责任意识等，实践中存在不可预测的风险以及缺陷。论文在分析国有企业监督体系运行现状的基础上，通过系统论和控制论综合分析信息公开、信息管理以及信息监控和反馈在构建国有企业大监督格局中的作用，最终为实现国有企业不敢腐的管理目标提供路径。 【Abstract】In
【摘 要】目前财务共享服务理论研究和实践应用局限于满足企业集团管理需要，未能将优势辐射到中小企业。应用财务共享服务符合新时代开放共享的新发展理念，符合国家战略，是解决中小企业发展瓶颈的迫切需要，也有利于对中小企业的税收征管。中小企业实现财务共享没有完全适合的先例可循，可以考虑共建财务共享服务平台、由现有财务共享服务中心提供外包服务、借助云会计实现财务共享服务、购买财务众包服务，或由代理记账公司转型
【摘 要】论文以FY公司费用控制实践为例，介绍了FY公司以业财融合为基础，通过创新管理组织、流程、方法，开展费用控制的具体做法及成效。 【Abstract】Taking the practice of cost control in FY Company as an example， this paper introduces the specific practice and effect o
【摘 要】基于城市发展能级理解，构建宿迁中心城区发展能级评价指标体系，运用主成分分析法对其发展能级及其影响因素进行评价分析。结果发现：宿迁中心城区发展能级综合得分呈波动趋势，但均高于宿迁其他各县区;发展能级的3个主成分得分与综合得分均呈正相关关系，第一主成分与第二、三主成分间有较大差值;发展能级的主要影响因素在于协同联动因素、人才资源因素、公共服务因素、生态资本因素。 【Abstract】Bas
【摘 要】国有企业发展需要党建的保驾护航。论文以此作为研究的切入点，深入探析二者之间的关系，力求找到二者之间最契合的效应点，进而更好地促进国有企业的发展。经分析研究发现，只有探索党组织工作模式、健全完善决策监督机制、提高国有企业党组织干部的政治素质等举措才能更好地促进国有企业的发展。在注重理论与实践结合的基础上，发挥出党建作为国有企业政治优势、内在发展优势的作用，进而促进国民经济的发展。 【Ab
【摘 要】跨境电商作为我国近年来对外贸易发展的新动能，拥有巨大的发展潜力和无限的发展前景。现阶段，我国跨境电商虽然保持稳健的发展步伐，但是仍旧面临着创新性不足、人才缺乏、产业集群效应低、服务商整体质量不高等尴尬局面。结合经济发展的背景，打破现有的发展僵局，积极探寻跨境电商发展新模式，这对于我国跨境电商行业具有极大的推动意义。论文从供应链出发，探讨供应链各方存在的发展问题，提出部分建议，促进供应链各
【摘 要】经过40年的发展，我国物业管理行业已逐步趋于稳定，而在新经济环境下，我国居民的消费需求已逐渐呈现多元化。因此，面对新经济环境的转变，我国物业管理企业也应向多元化方向经营发展。论文通过分析物业管理行业，针对其传统模式较多、管理模式复杂、企业不稳定、员工排斥等多元化发展现状提出相应对策，使物管行业在新经济环境下发展多元化经营，对推动物业管理行业的发展具有重要意义。 【Abstract】Af
【摘 要】随着社会经济以及城市建设的不断发展，建筑行业的竞争也在逐渐加剧，从当前的建筑施工企业的发展趋势来看，无论是监理方还是建筑施工方，对于合同的精细化管理意识都在逐渐增强。在实际的施工环节，施工企业要在签订合同前后注重管理形式，以此保证企业在施工阶段的经济效益。在社会发展的大背景下，虽然施工企业已经进入新的发展阶段，但是受到传统建筑施工理念的影响，很多企业在合同管理上存在一定的问题，在一定程度
【摘 要】2000年后包头市老龄化程度不断加深，养老地产应运而生，作为新兴产业会受到投资风险的制约和影响。因此，对其投资风险的正确评价有利于降低投资风险，避免损失。以包头市骊驰康养项目为例，论文构建了六大准则层、26个指标层的投资风险评价指标体系。运用层次分析法计算权重，用可拓评价模型進行综合评价，得出项目属较低风险，据风险评价结论引导该项目规避投资过程中潜在的风险，避免不必要的损失。 【Abs