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1.明确奖励内容制定奖励方案时,要研究企业目标和企业所需要的行为表现,以判断方案恰当与否.方案具体实施起来要因时而异,但必须明确一点:以长期代价获取短期效益的做法不足取.
公司里的奖金发放
【摘 要】
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1.明确奖励内容制定奖励方案时,要研究企业目标和企业所需要的行为表现,以判断方案恰当与否.方案具体实施起来要因时而异,但必须明确一点:以长期代价获取短期效益的做法不足
【出 处】
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管理工程师
【发表日期】
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2001年3期
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