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我国《劳动合同法》对劳动者单方解除劳动合同的权利进行了规定,其中第37条规定了劳动者的预告辞职权,对于其权利性质的明确将有助于更好地行使该权利。本文尝试运用民法上的形成权理论对该权利进行分析,从而为实践中预告辞职权的依法适用提供理论上的支持。
论预告辞职权的法律属性
【摘 要】
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我国《劳动合同法》对劳动者单方解除劳动合同的权利进行了规定,其中第37条规定了劳动者的预告辞职权,对于其权利性质的明确将有助于更好地行使该权利。本文尝试运用民法上的
【机 构】
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湖北省武汉市江岸区人力资源局
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2018年05期
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