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摘 要：本文主要对事业单位在新时期强化职工思想执政工作的时效性进行分析，不断提高其思想政治水平，有效地调动广大职工的工作积极性，促进各项工作的开展，从而使工作效率得到有效提升。
关键词：事业单位；党建；思政工作
随着社会的不断发展进步，社会主义市场经济体质也在逐步完善，事业单位的改革也在不断深入之中，要想事业单位能够在现有的基础上进一步树立事业单位形象，党建思想工作的开展便显得尤为重要，这是一切工作的基础和前提。
一、事业单位党建思想政治工作的重要意义
事业单位进行党建思想政治工作，要紧紧围绕经济建设这个中心，可以为单位的改革与发展提供强大的精神动力，同时也可以为单位营造良好的舆论环境。对于事业单位而言，只有将党建思想政治工作与日常工作密切结合，才能真正发挥其实效性。
对于很多事业单位而言，一般工作单一乏味，都很容易让职工产生思想上的波动，这对于事业单位而言是非常不利的，这些问题都让我们看到了思想政治工作的重要作用。只有事业单位高度重视这些问题，将思想政治工作深入到人员比较集中、容易出问题的第一线，才能够稳定广大职工的情绪，从而调动他们的积极性。
二、事业单位党建思想政治工作的主要问题
从这些年事业单位的党建思想政治工作来看，意识普遍增强，这对于推动事业单位起到了很好的促进作用。尽管党建思想政治工作取得了较为显著的成绩，但是由于管理体制改革的不断深入，目前依然存在一些问题。
（一）思想认识不到位
一些事业单位在实际工作中对党建思想政治工作的重视程度不够，往往一手硬一手软，对于具体工作要求做的较多，但是思想政治工作反而做的比较少，这就导致了党内各项活动不能够正确开展。
（二）深入基层不彻底
有的事业单位在组织建设制度方面可操作性不强，工作制度不健全，这就导致在实际的工作中很多职工出现了参与意识不强、监督约束机制不得力等各种问题的出现。这也说明了另一个问题，那就是党建思想政治工作的相关人员没有真正走入基层，没有真正了解到职工的需求。
（三）活动方式不灵活
面对社会发展的新形势以及新情况，有些事业单位在党组织建设方面创新意识比较欠缺，工作方式不够灵活，往往满足于一些既定工作，从而严重影响了党组织的生机与活力。而且一些事业单位在开展工作时常常滞后，遇到矛盾的时候才想起思想政治工作的重要性，事情过后便又抛之脑后。有的事业单位内容单调，金钱奖励重于精神尽力，行政手段干预重于思想教育。
三、加强事业单位党建思想政治工作的对策
作为事业单位，一定要从思想上高度重视党建工作的工作性，并且针对出现的问题出台相应的解决措施，只有这样才能够使党建思想政治工作真正落到实处。
（一）更新观念，创造氛围
对于任何一家事业单位来说，思路决定出路，观念决定行动。所以，对于党建思想政治工作一定要从思想上高度重视，并且要进一步更新观念，为工作的进一步开展提供一个良好的工作环境。首先，作为党建思想政治工作的负责人必须要做到这一点，通过认真学习各种先进的党建理论知识丰厚自己的底蕴；其次，要多向做得好的单位学习，从别人的身上汲取经验，然后运用到自身之中；再次，要在单位内部营造良好的党建思想政治工作的氛围，让职工原因有话愿意说，又是愿意做。
（二）深入基层，贴近群众
党建思想政治工作，具有两个特性，一个是人本性，另一个是服务性。针对这两个特性，党建工作的着力点必须要放在人上，对于事业单位而言就是放在职工上。只有深入到基层，与职工进行心与心的交流，才能够了解单位目前存在的问题，征求到利于单位发展对策，同时也能够掌握广大思想的思想动态，及时发现问题并且解决问题。
（三）丰富载体，营造氛围
社会在不断发展，党建思想政治工作的方式也应该不断丰富，只有这样，才能够吸引更多的职工，思想政治工作才能够有序开展。比如，为了增强职工的集体荣誉感，可以在条件允许的情况下，定期举办一些文体活动，活跃职工的业余文化生活；还可以通过面对面的谈话或者是问卷调查的方式了解职工目前思想上存在的问题以及困惑，从而帮助他们解决，将这些问题消灭在萌芽中，从而切实保障职工思想的稳定。
四、结论
对于事业单位来说，只有通过思想政治工作的正确实施，才能够确保各项工作的顺利进行。正确的思想政治工作不仅能够起到稳定生产、确保安全的作用，同时也能够待定社会的不断进步，提升经济的不断发展。人们在不同时期会制定不同的思想政治工作内容，这是人类社会的需求所决定的。事业单位作为社会的一个重要组成部门，对思想政治工作必须要高度重视。只有这样，才能确保各项工作在安全保障的前提下一步步事实，不断提高人们的生活工作环境。
参考文献：
[1]吴启明.浅谈如何加强建筑事业单位党建思想政治工作[J].行政科学论坛，2011，（04）.
[2]陆莉.浅谈如何加强企业党建思想政治工作[J].中国外资，2012，（07）.
[3]宋金昇.浅析事业单位党建思想政治工作现状及对策[J].东方企业文化.2014，（08）.
[4]栗洪勇.浅谈如何加强国有事业单位思想政治工作[J].科技致富向导，2012，（02）.
[5]赵小平.试论做好事业单位项目部党建思想政治工作[J].东方企业文化，2014，（08）.
作者简介：陈颖（1981-），女，河北人，本科，就职于河北省秦皇岛市海港区城市管理局，担任劳资科副科长，助理政工师，研究方向：思想政治工作。
关键词：事业单位；党建；思政工作
随着社会的不断发展进步，社会主义市场经济体质也在逐步完善，事业单位的改革也在不断深入之中，要想事业单位能够在现有的基础上进一步树立事业单位形象，党建思想工作的开展便显得尤为重要，这是一切工作的基础和前提。
一、事业单位党建思想政治工作的重要意义
事业单位进行党建思想政治工作，要紧紧围绕经济建设这个中心，可以为单位的改革与发展提供强大的精神动力，同时也可以为单位营造良好的舆论环境。对于事业单位而言，只有将党建思想政治工作与日常工作密切结合，才能真正发挥其实效性。
对于很多事业单位而言，一般工作单一乏味，都很容易让职工产生思想上的波动，这对于事业单位而言是非常不利的，这些问题都让我们看到了思想政治工作的重要作用。只有事业单位高度重视这些问题，将思想政治工作深入到人员比较集中、容易出问题的第一线，才能够稳定广大职工的情绪，从而调动他们的积极性。
二、事业单位党建思想政治工作的主要问题
从这些年事业单位的党建思想政治工作来看，意识普遍增强，这对于推动事业单位起到了很好的促进作用。尽管党建思想政治工作取得了较为显著的成绩，但是由于管理体制改革的不断深入，目前依然存在一些问题。
（一）思想认识不到位
一些事业单位在实际工作中对党建思想政治工作的重视程度不够，往往一手硬一手软，对于具体工作要求做的较多，但是思想政治工作反而做的比较少，这就导致了党内各项活动不能够正确开展。
（二）深入基层不彻底
有的事业单位在组织建设制度方面可操作性不强，工作制度不健全，这就导致在实际的工作中很多职工出现了参与意识不强、监督约束机制不得力等各种问题的出现。这也说明了另一个问题，那就是党建思想政治工作的相关人员没有真正走入基层，没有真正了解到职工的需求。
（三）活动方式不灵活
面对社会发展的新形势以及新情况，有些事业单位在党组织建设方面创新意识比较欠缺，工作方式不够灵活，往往满足于一些既定工作，从而严重影响了党组织的生机与活力。而且一些事业单位在开展工作时常常滞后，遇到矛盾的时候才想起思想政治工作的重要性，事情过后便又抛之脑后。有的事业单位内容单调，金钱奖励重于精神尽力，行政手段干预重于思想教育。
三、加强事业单位党建思想政治工作的对策
作为事业单位，一定要从思想上高度重视党建工作的工作性，并且针对出现的问题出台相应的解决措施，只有这样才能够使党建思想政治工作真正落到实处。
（一）更新观念，创造氛围
对于任何一家事业单位来说，思路决定出路，观念决定行动。所以，对于党建思想政治工作一定要从思想上高度重视，并且要进一步更新观念，为工作的进一步开展提供一个良好的工作环境。首先，作为党建思想政治工作的负责人必须要做到这一点，通过认真学习各种先进的党建理论知识丰厚自己的底蕴；其次，要多向做得好的单位学习，从别人的身上汲取经验，然后运用到自身之中；再次，要在单位内部营造良好的党建思想政治工作的氛围，让职工原因有话愿意说，又是愿意做。
（二）深入基层，贴近群众
党建思想政治工作，具有两个特性，一个是人本性，另一个是服务性。针对这两个特性，党建工作的着力点必须要放在人上，对于事业单位而言就是放在职工上。只有深入到基层，与职工进行心与心的交流，才能够了解单位目前存在的问题，征求到利于单位发展对策，同时也能够掌握广大思想的思想动态，及时发现问题并且解决问题。
（三）丰富载体，营造氛围
社会在不断发展，党建思想政治工作的方式也应该不断丰富，只有这样，才能够吸引更多的职工，思想政治工作才能够有序开展。比如，为了增强职工的集体荣誉感，可以在条件允许的情况下，定期举办一些文体活动，活跃职工的业余文化生活；还可以通过面对面的谈话或者是问卷调查的方式了解职工目前思想上存在的问题以及困惑，从而帮助他们解决，将这些问题消灭在萌芽中，从而切实保障职工思想的稳定。
四、结论
对于事业单位来说，只有通过思想政治工作的正确实施，才能够确保各项工作的顺利进行。正确的思想政治工作不仅能够起到稳定生产、确保安全的作用，同时也能够待定社会的不断进步，提升经济的不断发展。人们在不同时期会制定不同的思想政治工作内容，这是人类社会的需求所决定的。事业单位作为社会的一个重要组成部门，对思想政治工作必须要高度重视。只有这样，才能确保各项工作在安全保障的前提下一步步事实，不断提高人们的生活工作环境。
参考文献：
[1]吴启明.浅谈如何加强建筑事业单位党建思想政治工作[J].行政科学论坛，2011，（04）.
[2]陆莉.浅谈如何加强企业党建思想政治工作[J].中国外资，2012，（07）.
[3]宋金昇.浅析事业单位党建思想政治工作现状及对策[J].东方企业文化.2014，（08）.
[4]栗洪勇.浅谈如何加强国有事业单位思想政治工作[J].科技致富向导，2012，（02）.
[5]赵小平.试论做好事业单位项目部党建思想政治工作[J].东方企业文化，2014，（08）.
作者简介：陈颖（1981-），女，河北人，本科，就职于河北省秦皇岛市海港区城市管理局，担任劳资科副科长，助理政工师，研究方向：思想政治工作。