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规章制度是企业用工管理的重要依据之一。在实践中，有一半左右的案件都与用人单位的规章制度有关。用人单位看似在运用规章制度时拥有主动权，但败诉的几率却非常高。由此可见，规章制度也是把双刃剑，操作得当完全可以成为用人单位管理员工的重要抓手，操作不当可能成为用人单位败诉的原因。
用好“双刃剑”避免劳资纠纷
【摘 要】
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规章制度是企业用工管理的重要依据之一。在实践中，有一半左右的案件都与用人单位的规章制度有关。用人单位看似在运用规章制度时拥有主动权，但败诉的几率却非常高。由此可见，规
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年9期
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