面对人才流失 国有企业该怎么办?

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一、引言虽然现在大学生就业越来越难了,但是对于那些掌握核心技术、具有丰富实践经验的人才来说,则是供不应求,极为抢手.曾经遇到不少国营企业的老总感叹:"我们辛辛苦苦培养出来的技术人才和管理人才,被竞争对手高薪挖走,我们一点办法都没有."有人说,国营企业就好像一个大的"培训学校",不少外资和民营企业里的高级人才,都是从国营企业里挖来或者跳槽过来的,人才流失已经成为困扰和阻碍国营企业持续发展的一大难题,企业的人才跳槽、辞退(炒犹鱼)、高薪招聘等经常成为一个企业关注的热点话
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