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当前，基层不少年轻干部通过竞争性选拔走上领导岗位。如何从善学会考的“秀才”成长为善谋会干的“贤才”，在实践中用工作实绩赢得群众的口碑，成为普遍关注的问题。对此，我们年轻干部一定要摆正心态，正确评价自己，找准自身位置。 面对晋升“不神气”。知人者智，自知者明。热爱学习、勤于思考，才能过五关斩六将，通过竞争选拔走上领导岗位。然而，通过考试，只能说明具备了工作岗位必不可少的理论素养，能否胜任关键要看工作实绩。面对新岗位新要求，年轻干部应放平心态，戒骄戒躁，谦虚谨慎，多看到自己的缺点和不足，扎扎实实提升实际工作能力。