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近年来,随着建筑工程各领域愈发规范的发展,如何运用科学适用的考核策略做好建筑施工企业绩效考核与评价、充分发挥企业人力资源与绩效考核的能动效应、建立科学规范的施工企业绩效考核体系,成为建筑施工企业绩效考核工作推进的关键点.基于此,本文从新时期建筑施工企业绩效考核所应坚持的原则入手,针对建筑施工企业绩效考核的普遍现状进行了透彻剖析,并探讨了建筑施工企业绩效考核的实战策略技巧,以供参考.