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随着高校分配收入制度改革的不断深化,高校内部的行政管理人员考核制度也在寻求着优化与提升,以更加明确地反映行政人员的工作成效。基于此,本文对绩效工资实施背景下高校行政管理人员绩效考核体系的相关内容展开研究,从高校行政管理人员绩效考核体系的特殊性入手,结合当前存在的问题提出完善绩效考核原则、明确参与考核的目的与意义,不断提升高校行政管理人员的工作水平。