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作为管理者,作为一个企业的高管,如何有效的激励员工？激励的出发点是被激励者的需求,而不是选择手段;激励应更关注员工的心理体验,而不是给予多少。有效激励的出发点应该源于人的心理需求,落脚点也应该是人的需求的满足程度,只有把人的巨大内驱力释放出来,组织或个人的目标才会实现。
激励,要知道员工需要什么
【摘 要】
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作为管理者,作为一个企业的高管,如何有效的激励员工？激励的出发点是被激励者的需求,而不是选择手段;激励应更关注员工的心理体验,而不是给予多少。有效激励的出发点应该源于
【出 处】
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今日养猪业
【发表日期】
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2016年6期
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