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企业员工是有差别的,要有效发挥员工的作用,必须重视差异化管理,因人而异、因人制宜、因势利导、因人成事,注重让员工在企业日常生产经营中解决现实问题,从而提高企业创新能力。
运用员工差异化管理提高企业创新能力
【摘 要】
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企业员工是有差别的,要有效发挥员工的作用,必须重视差异化管理,因人而异、因人制宜、因势利导、因人成事,注重让员工在企业日常生产经营中解决现实问题,从而提高企业创新能
【机 构】
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北京隆达轻工控股有限责任公司
【出 处】
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北京市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2010年02期
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