【摘 要】
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事业单位对于编制内人员具有良好的待遇福利,并且还为他们建立了一套完备的档案管理体系以提高对编制内人员的管理水平,然而却没有采取措施完善对于编制外人员的档案管理,由此造成单位内人事档案管理参差不齐的现象.事业单位要想持久地发展下去就必须一视同仁,依据编制外人员的实际状况并综合其他因素为他们创立较为科学和灵活的人事档案管理机制.
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事业单位对于编制内人员具有良好的待遇福利,并且还为他们建立了一套完备的档案管理体系以提高对编制内人员的管理水平,然而却没有采取措施完善对于编制外人员的档案管理,由此造成单位内人事档案管理参差不齐的现象.事业单位要想持久地发展下去就必须一视同仁,依据编制外人员的实际状况并综合其他因素为他们创立较为科学和灵活的人事档案管理机制.
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