谈石油企业在社会化用工低薪形势下的人才激励对策

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近年来,随着国际原油价格持续低位运行,石油企业盈利水平大幅降低,员工收入增长缓慢甚至出现负增长,人员流失严重。石油企业面对人员持续流失现状,在社会化用工薪酬相对固定的前提下,如何引进和留住员工,是目前亟待解决的一项重要任务。文章主要从石油企业社会化用工现状,人员招录、培训、选拨和留用存在的困难,原因分析和激励对策等方面探讨了在薪酬水平不高的情况下,如何留住更多的社会化用工人才。
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